現(xiàn)如今，短視頻的火爆程度大家有目共睹，而跨境直播作為短視頻風(fēng)口下火起來(lái)的職業(yè)，備受求職者青睞，跨境直播也被不少業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)為又一個(gè)要起飛的職業(yè)，一批批主播也跟著風(fēng)口火了起來(lái)，但在當(dāng)紅跨境主播被公司培養(yǎng)起來(lái)后卻“擅自離崗，另起爐灶”？這又是怎么一回事……

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當(dāng)紅跨境女主播離崗單干被公司曝光

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近日，深圳梯*科技有限公司在社交平臺(tái)發(fā)出的一則聲明吸引了不少業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。

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聲明內(nèi)容顯示：梯*科技公司當(dāng)紅社交平臺(tái)女主播晏**于11月26日擅自離崗至今未歸，經(jīng)公司催告后仍不到公司辦理離職交接手續(xù)，給公司造成重大利益損失；銷(xiāo)售主管費(fèi)*于2021年11月30日未經(jīng)公司允許以請(qǐng)假為由擅自離崗，至今電話不接、信息不回，并教唆公司員工晏**一同離崗成立公司，還利用職務(wù)之便竊取公司涉密培訓(xùn)課件，利用公司現(xiàn)有資源經(jīng)營(yíng)相同業(yè)務(wù)，誘導(dǎo)公司客戶(hù)、搶占客戶(hù)資源，并清空公司分配的手機(jī)內(nèi)的全部信息。

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該公司聲明內(nèi)容還顯示：以上兩名員工的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則以及公司規(guī)章制度，違背職業(yè)道德和誠(chéng)信原則，既嚴(yán)重侵害了公司的合法權(quán)益，又破壞了行業(yè)規(guī)則，在譴責(zé)二人行為的同時(shí)，還將通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，同時(shí)警惕業(yè)界同仁小心二人。

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據(jù)梯*科技聲明內(nèi)容，晏**系梯*科技2021年8月招聘的社交平臺(tái)主播，此前并未涉足社交平臺(tái)主播領(lǐng)域，是由公司投入人力以及物力培養(yǎng)，在平臺(tái)小有名氣；而費(fèi)*為公司在2021年6月招聘的銷(xiāo)售主管，此前沒(méi)有跨境電商經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入公司后主要負(fù)責(zé)對(duì)接優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，并全權(quán)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司抖音賬號(hào)。

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在該聲明發(fā)出后，有賣(mài)家查詢(xún)了晏**的個(gè)人資料，發(fā)現(xiàn)晏**目前隸屬于深圳市友**科技有限公司，為該公司股東且在該公司持有15%的股份，而費(fèi)*也同樣為該公司股東，持有15%股份。目前，晏**在某短視頻平臺(tái)有三萬(wàn)多粉絲，個(gè)人定位是國(guó)內(nèi)首位某社交平臺(tái)英文主播培訓(xùn)導(dǎo)師，支持全類(lèi)目海外帶貨合作和教學(xué)。

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事件引熱議，賣(mài)家：是糾紛還是炒作？

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針對(duì)該公司發(fā)出的聲明，以及女主自離的行為，跨境圈內(nèi)不少?gòu)臉I(yè)者紛紛發(fā)表了自己的看法。

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有從業(yè)者認(rèn)為，如果從員工角度來(lái)看的話：雖然公司提供了平臺(tái)和賬號(hào)，但是女主播自身的能力這一點(diǎn)更重要，賬號(hào)能夠被帶火很大程度上歸功女主播。且公司沒(méi)有給出女主播帶走公司資源的證據(jù)，若是由于工資談不攏導(dǎo)致的自離也情有可原。

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隨著此事件被更多人關(guān)注到，結(jié)合上述看點(diǎn)，部分業(yè)內(nèi)人士產(chǎn)生了更獨(dú)特的想法：“既然選擇自離想必是連工資也不打算要了，很大可能是員工此前與公司提離職或漲薪的訴求沒(méi)達(dá)成。如果是由于公司的管理和薪酬制度留不住員工，那這個(gè)鍋究竟該誰(shuí)來(lái)背？”

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但也有賣(mài)家認(rèn)為，站在公司角度來(lái)看，公司為女主播提供了平臺(tái)，如果沒(méi)有公司“慧眼識(shí)英”大力培養(yǎng)，女主播縱使再有能力也不會(huì)有出頭之日，而如今女主播與內(nèi)部員工一起跑路，于情于理都說(shuō)不過(guò)去。

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所處立場(chǎng)不同，看法自然也是不同。在一少部分從業(yè)者看來(lái)，如果這件事情分成四個(gè)方面來(lái)看，那么公司老板和女主播的做法都是有些欠妥的↓

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1.?員工自離的方式確實(shí)存在問(wèn)題，但如今在很多企業(yè)也比較常見(jiàn)；

2.?公司稱(chēng)員工竊取公司內(nèi)部培訓(xùn)文件，這一點(diǎn)需結(jié)合入職時(shí)簽的協(xié)議來(lái)看；

3.?公司客戶(hù)被開(kāi)發(fā)，女主播的行為導(dǎo)致公司資源嚴(yán)重流失，如情況屬實(shí)，這屬于個(gè)人道德問(wèn)題；

4.?公司從此事件中吸取教訓(xùn)，日后招人、培訓(xùn)制度需進(jìn)一步完善。

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但隨著此事件不斷發(fā)酵，有賣(mài)家發(fā)出了大膽的猜測(cè)：“有沒(méi)有可能這是一次聯(lián)合炒作呢？”據(jù)該賣(mài)家稱(chēng)，此事件熱度上來(lái)之后，公司和女主播的知名度都大大提高，關(guān)注度也在不斷上升，因此不能排除這是培訓(xùn)公司與員工自導(dǎo)自演的一場(chǎng)戲。

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此事件的真相究竟如何我們暫時(shí)不得而知，但不難看出，如今的跨境直播市場(chǎng)的發(fā)展如日中天，直播帶貨已成為行業(yè)中流量新風(fēng)口。

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跨境直播潛力巨大？崗位需求激增

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直播行業(yè)的火爆程度可見(jiàn)一斑，正在吸引大批求職者持續(xù)涌向這一行業(yè)。就《2021年直播產(chǎn)業(yè)人才報(bào)告》的數(shù)據(jù)來(lái)看，在2021年第三季度，直播行業(yè)的招聘職位數(shù)同比增加了11.72%，而直播崗位的求職人數(shù)同比增加了46.69%。

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就跨境電商賽道而言，跨境直播這一崗位的呈現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展之勢(shì)，相關(guān)崗位的招聘也在逐漸增多。小編了解到，各大招聘軟件上，對(duì)于跨境主播，不少企業(yè)給出了萬(wàn)元以上的薪資，主要集中在寧波、上海以及廣州等跨境電商企業(yè)聚集地。

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而對(duì)于“跨境直播”崗位的招聘要求主要以下幾點(diǎn)：每天需要在海外各大社交媒體平臺(tái)純英文直播3-5個(gè)小時(shí)；直播前需要熟知產(chǎn)品及其賣(mài)點(diǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的美工、直播策劃、文案撰寫(xiě)等工作；直播過(guò)程中，與粉絲互動(dòng)，以提高購(gòu)買(mǎi)率；直播后與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，提高粉絲粘性；對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)市場(chǎng)需求更新直播帶貨方案。

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從招聘要求可以看出，對(duì)于跨境直播崗位，企業(yè)的要求還是非常高的。有賣(mài)家曾嘗試跨境電商直播帶貨，表示錢(qián)沒(méi)有那么好賺，直播一個(gè)月，最高的在線觀看人數(shù)僅有幾百人，最關(guān)鍵是一單也沒(méi)有出。

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就現(xiàn)狀來(lái)看，亞馬遜、速賣(mài)通以及Shopee等平臺(tái)都在大力推其站內(nèi)店播業(yè)務(wù)，TikTok、Youtube等社交媒體平臺(tái)在推其網(wǎng)紅直播帶貨業(yè)務(wù)，跨境直播正處于上升期，賣(mài)家可結(jié)合自己的現(xiàn)狀，嘗試直播帶貨，在產(chǎn)品做好的基礎(chǔ)上，通過(guò)跨境直播給自己加分。