長久以來，亞馬遜一直都是很多人擠破頭都想進的大廠。在線購物持續(xù)增長，亞馬遜的兩個主要盈利來源——云服務(wù)和廣告業(yè)務(wù)的增長甚至更快。如果在亞馬遜找到了一份白領(lǐng)工作，基本上職業(yè)生涯就穩(wěn)了。但從上個月開始一切都變了。

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11月底，亞馬遜宣布開始裁員，預(yù)計這將是其歷史上規(guī)模最大的一次裁員，多達1萬人，約占辦公室員工總數(shù)的3%。內(nèi)部傳言稱，裁員數(shù)量可能會繼續(xù)增加。

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有媒體稱，實際目標(biāo)可能是裁員2萬人。還有消息稱亞馬遜取消了部分已經(jīng)發(fā)出的offer，這嚴(yán)重影響了亞馬遜在技術(shù)人才就業(yè)市場上的聲譽——其在就業(yè)市場上的地位已經(jīng)面臨挑戰(zhàn)。

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亞馬遜的一位發(fā)言人證實這一消息，但拒絕透露具體數(shù)字。不過即使不知道亞馬遜取消了多少offer，也還是足夠讓人們感到震驚。

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求職者現(xiàn)在心中的疑問是：“我們現(xiàn)在是不是只能入職盈利的部門，或者是加入‘更安全’的部門？”

不過，除了大環(huán)境蕭條以及電商增速放緩?fù)猓瑏嗰R遜真正的問題實際在它自己身上。2019年至2021年間，亞馬遜的員工數(shù)量翻了一番，在短短兩年內(nèi)增加了80萬名員工。

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亞馬遜前公關(guān)主管克雷格·伯曼在任職14年后于2018年離開公司，他說，“在過去的十年里，沒有一家公司有亞馬遜那樣的招聘規(guī)模。”

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亞馬遜現(xiàn)在的情況給求職的員工敲響了警鐘。一些人稱，他們本指望這份工作能讓他們持工作簽證留在美國。一名在9月份收到工作邀請的求職者11月下旬就被取消了offer。另一名原定于明年1月份入職零售部門技術(shù)職位的員工在收到offer的第二個月也被取消了。

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有知情人士稱：“我認(rèn)為對亞馬遜來說，最糟糕的是他們給自己的聲譽抹了黑。”

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求職者之所以選擇亞馬遜，主要是因為這家科技巨頭給出的薪酬要高得多。如果工資水平一樣的話，其實大部分求職者會選擇其它福利更好的公司。

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雖然裁員1萬人只占亞馬遜整體員工數(shù)量的3%左右，但對于亞馬遜的大多數(shù)員工和那些曾經(jīng)將其視為夢想雇主的人來說，他們心中的天平已經(jīng)慢慢傾斜了。