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畢業生入行跨境電商,你支持還是勸退?

跨境頭條 3年前 (2022) iow
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畢業生入行跨境電商,你支持還是勸退?

做跨境電商有前途嗎?

這是很多入局者以及觀望者所思考的問題,尤其是現如今正值畢業季,大量畢業生就業難的問題亟待解決。

謀生大事之求職問題,能否通過做亞馬遜迎刃而解呢?


01

找工作選擇跨境電商,

支持還是勸退?

畢業季的當下,莘莘學子們也慢慢踏入職場。

就業卻成為了整個社會的問題,據媒體報道,2022年是史上高校畢業生較多的一年,已經達到1076萬人。另外,互聯網大廠裁員、地產企業裁員、教培行業大裁員......100個年輕人中有18個人待業?因此,有人斷言,2022年或是畢業生就業艱難的一年。畢業即失業,或成為不少畢業生的真實寫照。

畢業生入行跨境電商,你支持還是勸退?

圖源:微博

往年的畢業季,深圳各家大賣都齊刷刷去各大高校搶人了,但是今年這一現象戛然而止。對外語、貿易等專業的畢業生而言,跨境電商依然是考慮的主要就業行業之一。近期,網上關于“應屆畢業生還有必要做跨境電商”的相關話題也是熱度不減

畢業生入行跨境電商,你支持還是勸退?

圖源:網友分享


針對這個問題,不少跨境圈的過來人也發表了自己的看法。

賣家A:年紀輕輕的做什么亞馬遜,快跑!


賣家B:深圳作為跨境大本營,好幾家大頭被平臺割韭菜割到境況艱難。不說去年多少公司清倉負債了,今年光是在深就有報告顯示,跨境企業倒了1000家。


賣家C:現在疫情,國外失業的人很多,購買力大不如從前,說實話不建議入,但是現在很多行業都不景氣......


猶如此類的勸退之音不絕于耳,跨境電商亞馬遜不好做成為眾多賣家的心聲,而難做是一回事,有前途與否又是另外一碼事雖然疫情帶來的跨境電商紅利期已經褪去,但與其他行業相比,跨境依然是朝陽,發展前景樂觀。因此,有賣家也建議“畢業生的資本就是年輕,可以先去亞馬遜公司打半年工感受一下再做選擇。”

02

跨境出口增勢迅猛,

賣家卻陷層級分化!

一場疫情,讓跨境電商在國內火出了圈。

不少賣家紛紛入局,奔著做跨境能暴富的想法而去,百舸爭流的局面愈演愈烈。伴隨中國制造“價廉物美”的產品定位深入海外消費者心智,加上直播電商及社交電商等新興業態出海推波助瀾,未來五年中國跨境電商預計將保持15~20%增速,穩住發展勢頭。

根據中國海關總署的數據,2021年,跨境電子商務總額增至1.98萬億元人民幣,同比增長17%,其中出口1.44萬億元,增長24.5%。此外,據艾媒數據預測,2024年中國跨境出口電商交易規模預期將達到2.95萬億元,雖然相較于2020年來說增速放緩,但是總體增長前景依舊喜人。

畢業生入行跨境電商,你支持還是勸退?

圖源:艾媒數據

綜合各種關于跨境電商的利好消息,有人也坦言:“我們知道中國經濟的三駕馬車,是消費投資與國際貿易,其中跨境電商作為未來的主流形式,是一個非常重要的趨勢,我認為這個趨勢至少20年以上,所以不用擔心,趕緊去做。”

然而,形勢真的如此大好嗎?

事實上,亞馬遜是一個讓無數賣家經歷迷幻人生的平臺,許多賣家對其又愛又恨。有人說做亞馬遜的太好掙錢了,有人說亞馬遜越來越難做了,還有人說亞馬遜已經掙不了錢了,都是被部分資源賣家控制了,沒有入場機會,層級分化成為了賣家群體的真實寫照

畢業生入行跨境電商,你支持還是勸退?

圖源:賣家分享

一個二八定律,在亞馬遜圈上演得淋漓盡致,該賺錢的人還是賺錢,剩余的那一部分要么苦苦掙扎,要么黯然出局。不僅如此,亞馬遜政策收緊的同時,各項費用成本也一路水漲船高,賣家往往叫苦不迭。

03

學歷是塊敲門磚!

干好亞馬遜跟學歷高低有關系嗎?

對于畢業生而言,除了關心亞馬遜是否值得入局的問題以外,更想了解的是如果要做好亞馬遜,跟學歷高低有關系嗎?

這個問題我們也曾經和大家探討過,如今時隔一年,大家又有什么樣的新的認知呢?有賣家認為:

“亞馬遜運營本身就是一個底薪高一點的銷售,不管是亞馬遜這行還是別的行業,都是業績為王,你能給公司賺大錢你就可以肆意妄為,在這個基礎上,學歷這些都是次要的了;高學歷在亞馬遜這個行業并沒有突出太大的優勢,八千塊未必能招到一個高材生,但是肯定能招到一個有經驗的運營。”

對于做亞馬遜看重業績而不看重高學歷的說法,不少賣家也表示十分贊同。

賣家A:亞馬遜運營就是低端行業,不需要多高學歷。很多公司招聘互抄亂寫的,做美國站其實用不到四級,不需要本科。


賣家B:我初中畢業,干亞馬遜5年了,大家不要奇怪。

其實,雖說做亞馬遜學歷要求并未過于苛刻,但是不論是在哪行哪業,學歷大多數情況下也還是敲門磚。我們如今打開各個招聘軟件,很多亞馬遜運營的崗位都要求本科/專科

畢業生入行跨境電商,你支持還是勸退?

圖源:某招聘軟件

對此,有賣家現身說法,“就我們公司來說,5年前招聘門檻大專以上,但是隨之市場人才競爭,到現在的招聘門檻就是本科以上,所以學歷還是很重要的,是塊敲門磚。公司也入職過海歸、碩士,底薪估計是會高一點,但更多的是他們是來學習體驗的,做不久都離職了。看得出來,對他們來說亞馬遜運營這份工作沒有技術可言,誰都能做,自己的技能得不到發揮,所以離開了。而公司來說,主要的是業績,只要做起來就行”。

雖然在后期的發展中,個人業績對于公司來說更加重要,但是想要繼續往上走,做到管理層或是更高級別的位置,高學歷更顯優勢。例如,安克創始人陽萌就是北大計算機系學士,更是美國德克薩斯大學奧斯汀分校計算機碩士;追覓科技創始人俞浩則是畢業于清華大學的航空專業......

平心而論,擁有高學歷的職場人,在綜合素質、學習能力、思考能力,做事方法等方面,基本都比普通學歷的人更勝一籌。

總而言之,學歷作為敲門磚很重要,沒有敲門磚,現在也很難入局了,世事變遷,跨境圈尤為明顯。在職業發展中,高學歷也更占據優勢。

寫在最后
版權聲明:iow 發表于 2022年8月30日 pm12:39。
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