上周日，德國工會Verdi公開宣布，將敦促德國各地的亞馬遜倉庫工人在未來幾天內進行罷工行動，以對薪酬問題表示不滿，并最大限度地擾亂這家在線零售商在圣誕節前的銷售業務。

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該工會表示，目前德國通脹問題嚴重，而亞馬遜在薪資方面卻沒有做出應有的行動，加薪幅度明顯低于通脹水平。因此，它已呼吁亞馬遜在德國的七個配送中心的工人放下手中的工具進行罷工。據了解這次罷工將在不同配送中心之間輪流進行。

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而亞馬遜方面表示，罷工行動只會影響其在德國的20個物流中心中的少數幾個，并不會影響其圣誕節的物流情況。

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據了解，德國是亞馬遜僅次于美國的第二大市場，自2013年以來，Verdi一直嘗試在亞馬遜的德國配送中心組織罷工行動，以抗議其員工面臨的惡劣工作條件。

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工會表示：“倉庫的工人們非常憤怒，他們不想被一家每年賺取數十億美元的公司當成是傻瓜。”

此外， 該工會還補充道，安排不同配送中心的工人交替進行罷工可以有效避免管理層從中進行干預。

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據了解，集體談判協議廣泛存在于德國各行各業，是工會代表與雇主代表在所謂“集體談判”中進行博弈和協商的結果，其最大的作用就是確定某個行業在一定范圍內（例如地域、所有制等）的工資及休假標準，取得一個讓雇主和雇員都能滿意，同時也能讓行業持續健康發展的平衡。

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不過，亞馬遜并不承認德國的集體談判協議。而Verdi稱，亞馬遜在德國的員工比擁有集體談判權公司的員工每年少賺幾千歐元。

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亞馬遜表示，它給員工支付了豐厚的薪酬，并為他們提供福利和培訓機會。起薪是每小時13歐元以上，包括獎金，兩年后的平均年薪可以超過3.5萬歐元。

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該工會目前還沒有回應有關其亞馬遜員工是否就罷工行動進行了投票的問題。

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隨著圣誕節臨近，賣家沖銷量也進入到最后的沖刺期，而這一突發事件有可能會打亂賣家的節奏。不過目前來看罷工行動應該不會造成大范圍的影響，賣家可以靜觀之后的情況。