自2018年12月至今，“E青春”跨境電商人才培養項目已經正式啟動1周年。在這一年里，“E青春”落地全國30個城市75所高校，共培養了超3000名學生。

而在其一周年之際，也正式發布了“E青春”2020計劃，力爭在明年進一步擴大該項目，完成落地50個城市200所學校、培養10000名跨境電商專業人才的愿景。同時也為跨境電商企業持續輸送人才，為跨境電商生態圈人才培養提供有力保障。

不過，eBay在深耕人才培養，為跨境電商行業輸送源源不斷新生力量的同時，背后是怎樣的力量在驅使？作為跨境電商龍頭企業的eBay，又為何如此執著于該行業的人才培養事業？

答案很顯然，當跨境電商行業飛速發展的同時，該行業的人才儲備卻完全無法與需求匹配，從而導致了嚴重的供需不平衡。今年11月發布的《2019中國進口發展報告》指出，中國跨境電商人才缺口已經達到了450萬，并且還在以每年30%的增速擴大。當人才缺口持續拉大的同時，頂尖人才早已被大型企業挖走，中級人才通常選擇自己單干，剩下來的又達不到行業所需要求，這一情況也進一步加重了行業人才短缺。

那么如此之大的人才缺口又是如何導致的？

由商務部發布的《中國電子商務報告(2018)》顯示，2018年我國跨境電商零售進出口總額為1347億元，較前年同比增長49.3%。而2017年的該數值較上一年更是增長了80.6%。隨著我國跨境電商行業的高速發展，對于該行業人才的需求自然上升。

然而作為人才孵化的一大來源，我國高校目前還少有較為匹配的跨境人才培養專業，因而在最基礎的人才儲備上，國內跨境電商行業都處于緊張狀態。

簡單來講，目前我國跨境電商人才缺口的出現，便是由于行業日益增長的人才需要同落后的人才供給之間的矛盾所導致。需求倒逼供給升級的模式，如果不加以改善，也只會將這一情況繼續惡化，持續拉大人才缺口。

不過所幸，從eBay推出的“E青春”人才培養計劃為切入點，我們還是看到了政府及眾多企業在該問題的解決上所下的決心。

在政府方面，今年7月初由李克強總理主持召開的國務院常務會議上，常務會提出要促進產教融合，并支持相關教育機構增設跨境電商專業，為跨境電商發展強化人才支撐。此外，商務部和各地政府也多次提出為中小跨境電商企業提供政策及資金扶持。這部分企業多數人員也都是由普通電商從業者所轉型，政府的扶持自然也將為其人才成長提供助力。

在學校方面，今年6月及10月教育部發布的《中等職業學校專業目錄》增補專業及《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》 2019年增補專業中，均在財經商貿類新增了跨境電子商務專業，未來各高校還將成為人才輸出的一大主力。

在企業方面，除“E青春”計劃外，亞馬遜也在去年10月推出了“101·時代青年計劃”，與國內高等院校建立合作關系，共同開設出口電商培訓課程。至今該計劃已有13所高校參與，共培養學生超1500人。

此外，阿里的數字貿易學院、的“Young帆計劃”也均是各跨境電商平臺為行業人才建設所作出的努力。

目前，除單純的校企合作外，各平臺在人才培養上也逐漸產生了自己的心得，并開始嘗試跨境電商比賽、聯合人才服務商打造校外孵化基地等新型人才培養方式。

盡管現階段跨境電商人才缺口仍急需填補，但在未來，通過政府、企業、學校三方發力，相信很快便可緩解人才緊缺的狀態，并為行業繁榮發展提供助力。

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