她們獨擋一面，做自己人生的主角；她們日有所進，推陳出新；她們堅韌果敢，目光長遠；她們開拓進取，從不止步；她們智慧與優雅并存，在日新月異的電商發展時代嶄露頭角，巾幗不讓須眉。她們是亞馬遜全球開店的成功賣家，是全球價值鏈重塑這個浪潮中的中國女性，一起來看看她們背后的故事。?

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從鐵飯碗到創業者，她用勇氣，擁抱跨境電商新風口

17年前，柯紅義無反顧地遞上辭職信，放棄“鐵飯碗”工作，選擇從零起步，一手創建尚飛制衣的跨境電商團隊。17年來，柯紅帶著企業一路成長壯大，已從無人問津的“小作坊”發展為成熟的品牌和團隊。多年的沉淀，不變的依舊是那份挑戰自己的勇氣。為了緊握出口跨境電商的行業紅利和浪潮，倒逼企業生產模式、供應鏈升級，她帶領團隊硬核轉型，從傳統外貿做到出口跨境電商，借助亞馬遜的資源走向了機遇與挑戰并存的海外市場。

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在團隊創建初期，柯紅依舊用傳統外貿思維來運營，但她很快意識到一個產品導向的生產型企業，一定要調整運營思路，變為消費者需求導向，才能選好品、選準品，站穩海外市場。轉型的陣痛沒有讓柯紅遲疑，她再一次以義無反顧的勇氣帶領團隊研究海外消費者喜好、購買習慣、客戶反饋，做好售后服務，做好運營的每一環節，從優化每一張產品圖片，調整標題和關鍵詞開始，專注每一個細節。在團隊的努力下，尚飛制衣僅用9個月的時間就實現了亞馬遜月銷量同比增長10倍。

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從重點大學的學霸到事業上的女強人，柯紅的每一次勇敢挑戰，都給她帶來了更大的成功。她表示，想要精彩，想要更多的可能性，就要勇敢地邁開腳步，多去嘗試。不改變，只能看到眼前的風景和一眼望到底的人生。

從被質疑到被認可，她用創新，打磨產品搶占海外市場

“作為女性創業者，你覺得最困難的是什么？”面對這樣的問題，王琳微笑著回答：“沒有覺得作為女性有什么不同，創業都很難，對誰都一樣。從我本人來說，可能女性的角色反而會帶來一些優勢，尤其我們這種科技類公司，我的兩個合伙人都是擁有技術背景的人，所以我會承擔更多對外溝通的角色。團隊成員各司其職，各自專注于擅長的領域，配合默契。”但王琳認為國產3C品牌要能立足海外市場，最終還是要靠產品說話，打造好的產品最重要的就是團隊的創新能力。這也是為什么她把創新精神寫在了企業文化的第一條。

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王琳團隊創建的SOUNDPEATS藍牙耳機品牌，想要在海外眾多的國際品牌中博得一席之地是一大挑戰。為了贏得海外客戶的青睞，她和研發團隊一起，從耳機外觀、提示音效果，到隔音效果等各個關鍵功能進行微創新，使產品更加符合日本消費者的喜好并且做到比日本本土品牌更有優勢。就這樣，秉持著創新能力決定品牌發展高度的理念，她和團隊在競爭激烈的日本3C市場闖出了一篇天地。

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王琳有理工女生的理智和執著，也有領導者的沉穩和果斷。對于正在創業中的女性或者從事跨境電商行業的女孩們，她建議到“女性遠沒有想象中的脆弱，能選擇做這個行業的女性，都是想要證明自己的人，要對自己有信心。所以不論在什么時候，認準目標就不要輕易放棄，要保持初心?！睅е@份對創新的堅守，她帶著企業和品牌一起走向世界，成了一個美麗的出海“匠人”。

從凈虧損到高增長，她用堅韌，創造中國品牌出海神話

“我向來要么就不做，要做就做到最好，別人不愛接的辛苦活，我也拼盡全力?！卞X婷婷是90后，雖然外表柔弱，卻有一個能啃硬骨頭的性格。她學的是醫學專業，專業課高分畢業后一天本職工作都沒做，年輕氣盛地跟著朋友一頭栽進了出口跨境電商這個洪流。幾年時間錢婷婷就成長為企業的跨境業務運營總監，這其中的堅持和付出是外人無法體會的。

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剛加入型德國際時，她接的是一攤虧損的業務，從無到有，從組建團隊到人、財、物、供、銷方方面面的運營管理。別人下訂單到出庫要40天，她硬是把這個時間壓縮到3天。她組建的年輕團隊行動力強、穩定、團結。一年的時間就讓型德國際在Amazon?Business上的業務扭虧為盈。

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總會有人問錢婷婷為什么選如此累的路，年輕女孩為何不找份壓力小的工作。錢婷婷卻不以為然。她認為，當代女性早撕掉了柔弱的標簽，雄心勃勃的她經常說要“做全世界的大生意”。就這樣，錢婷婷帶領型德國際渡過重洋，踏上了一片片新的土地，使一個個不可能變為了可能?！俺顺煽冎?，最讓我興奮的是，我們在國內就能直接觸及大洋彼岸的B端客戶，產品也得到了他們的認可。” 錢婷婷表示。未來，這位英姿颯爽的“航海家”還將懷著更澎湃的激情和更華麗的夢想，去探索新的彼岸。

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新時代背景下的女性憑借著她們的勇敢與不凡、大膽與創新、熱血和激情、開拓與奮斗，自信昂然地活出了真自我。她們兼顧“女兒“、”妻子“、“媽媽“等多重身份，作為奮斗著的創業者，在追夢的道路上也成就了自己的人生，通過亞馬遜成為出口跨境電商行業不可忽視的“她力量”。

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