近日，在線家居零售商Wayfair表示將所有美國雇員（全職、兼職、季節(jié)性雇員）的最低工資提高到每小時15美元，超過40%的員工將獲得加薪。據(jù)悉，這一漲幅已于1月3日生效。

?

相關數(shù)據(jù)顯示，在新冠病毒期間，人們把更多的時間用于家居裝修等項目，促使這家在線家居零售商的庫存在過去一年中猛增。而其在線配送中心需要大量員工，Wayfair為穩(wěn)定物流配送，不斷提高公司員工的福利，進而達到提高物流效率的目的。

?

完善員工福利，以提高配送效率

?

Wayfair首席執(zhí)行官Niraj Shah在一份聲明中表示，在過去一年的挑戰(zhàn)中，我們推出了許多計劃來支持我們的團隊，包括支付保證費用、獎金和家庭聚餐計劃。現(xiàn)在，當我們進入2021年時，我們將通過提高所有小時工的最低工資來繼續(xù)建立我們對團隊及其家人的堅定承諾。

?

此外，Wayfair還擴大了福利范圍，以在整個新冠病毒期間進一步為其雇員提供支持，包括為其一線團隊提供持續(xù)的工資、各種獎金、緊急帶薪休假以及所有雇員的育兒支持。

?

有員工表示，其公司能夠提供市場領先的薪酬以及為所有員工提供職業(yè)發(fā)展的機會，這是很令人自豪的一件事情，而我們也將加倍努力，提高物流的配送效率。

?

此前，Wayfair與許多其他零售商一起，在新冠病毒的最初幾個月中提高了工資和福利。但是，在零售業(yè)中，小時工的全面加薪相對較少。

?

Wayfair股價上漲了150%

?

此前，Wayfair發(fā)布了三季度業(yè)績，相關數(shù)據(jù)顯示，由于人們在新冠病毒期間在家中時間較多，進而轉向在線購物和家居裝修項目，其股價上漲了150%。隨之而后，Home Depot、Lowe's和Williams-Sonoma的股票也上漲了。

?

而本周四，在Wayfair公布上調(diào)員工時薪后，其股價在周四上漲超過2%，使該公司迄今為止的漲幅升至7.1%。

?

不得不說，公司的福利制度對于員工工作效率的提高有很大的作用。尤其是在美國新冠病毒期間，Wayfair起了一個很好的示例，相關的賣家和平臺都可以參考。