供應(yīng)鏈危機(jī)正在打擊各種全球公司，各大零售商正在面臨著從勞動(dòng)力到運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)方面成本上升的壓力。尤其是在美國疫情仍在肆虐的環(huán)境下，勞動(dòng)力更是成為了各大零售商爭(zhēng)相競(jìng)爭(zhēng)的資源，全球最大的零售商沃爾瑪也不例外。

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據(jù)外媒報(bào)道，沃爾瑪正在為超過565000名員工提高薪資。沃爾瑪于上周四宣布將為食品和百貨等部門的員工加薪，加薪金額為至少每小時(shí)1美元，該工資標(biāo)準(zhǔn)將于9月25日生效。這家大型雇主正試圖為即將到來的繁忙的假日購物季做準(zhǔn)備，在充滿挑戰(zhàn)的勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)中吸引和留住員工。

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沃爾瑪美國首席執(zhí)行官約翰弗納在給員工的一封信中表示，這已經(jīng)是沃爾瑪在過去一年中為工人進(jìn)行的第三次工資投資。在過去的一年里，沃爾瑪提高了美國門店大約1200000名工人的工資，目前沃爾瑪在美國的平均小時(shí)工資為16.40美元。

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早在今年2月，沃爾瑪提高了425000名員工的工資，主要用于該公司快速增長(zhǎng)的在線雜貨提貨業(yè)務(wù)上。7月份，沃爾瑪表示將為員工支付100%的大學(xué)學(xué)費(fèi)和書本費(fèi)。上周早些時(shí)候，沃爾瑪宣布計(jì)劃為其供應(yīng)鏈雇傭約20000名工人為即將到來的假日購物季做準(zhǔn)備。

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截至9月25日，沃爾瑪?shù)淖畹推鹦綄?/span>從每小時(shí)11美元升至12美元。盡管如此，這仍低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Target和亞馬遜每小時(shí)15 美元的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。這些大型零售商都在努力提高員工福利以求在激烈的勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)中留住工人。

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美國一些政界人士和公司將工人短缺歸咎于失業(yè)救濟(jì)金額的增加。但有研究表明，僅靠這些福利并不能讓工人留在家里。勞動(dòng)力短缺是多種因素綜合作用的結(jié)果，比如缺乏兒童托管服務(wù)、與COVID-19相關(guān)的健康問題以及工作中壓力大、工資低而產(chǎn)生的普遍疲勞。

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在即將到來的假日購物季，零售商們將會(huì)迎來一波銷量激增，他們需要更多的工人來維持正常運(yùn)作。賣家們也應(yīng)該早做準(zhǔn)備，以保證假日購物季的銷售運(yùn)轉(zhuǎn)順利完成。