時光荏苒，2021年大步邁入后半程，這意味著，跨境電商行業辭舊迎新的時刻即將來臨。

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一方面，在社會幾番磨煉后的職場老韭菜陷入深深的迷茫：工作幾年一無所有還禿了頭，我所從事的工作和我所待的公司有前途嗎？明年我要不要離開亞馬遜專攻獨立站？明年我要不要改行？離開跨境后是回家種地、還是去深圳灣撿瓶子呢？

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另一方面，雄赳赳氣昂昂的職場新人正滿懷希望：我要從事的工作，月薪得達到2萬，工作環境得高大上，老板得和藹同事得可親，工作幾年就能買車買房還能找個好對象！

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有多少人，能一如既往地保持新入跨境時的朝氣蓬勃？依舊充滿干勁的你，勢必已經在跨境行業賺了多少錢；已經對跨境心灰意冷的你，必定也在這個領域吃到了很多苦……跨境人工作充滿酸甜苦辣，或許文章中主人公所經歷的事情，正在或者曾經就在你身上上演了！

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跨境打工人：惡搞不停歇，又是摸魚的一天！

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可能，每個跨境打工人心中都會有十萬個為什么↓↓↓

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上午：為什么我還要去上班？還不出單？為什么業績又下降了？為什么廣告acos又上來了？為什么了轉化率又下去了？為什么售出率又下降了？為什么庫存容量又降了？中午吃飯吃什么？

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下午：為什么關鍵詞排名又下降了？為什么別人出單出的那么好？為什么刷的review又掉了？為什么還不下班？晚上吃什么？

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周末在家：為什么一天就這么過去了？

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發工資時：工資什么時候能漲漲？

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月末：這個月我沒干啥，為什么我錢沒了？

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“已躺平，我覺得我已經對亞馬遜沒什么工作激情了，之前還會對產品做很深的研究，?對平臺進行很深的調查，現在只覺得每天開心就好?！?/span>

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據悉，很多打工仔已經沒了最初的工作激情，日復一日地重復著這種工作流程：上班，打開電腦，看下店鋪數據是否異常（單量、流量、轉化、評論、廣告、退款、投訴等），有異常處理異常，沒異常看有什么數據能優化的，然后進群聊天劃水，等待下班。

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今年亞馬遜開啟大規模封號模式，不少公司受到波及，這也影響了跨境打工人的工作熱情，以至于他們等不了過年就開始離職。

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一位運營表示，作為一個亞馬遜運營的，現在會：PS\PR\AE\攝影\修電腦\裝路由，已經在學：AI\C4D\3DMAX\日語，這些小技能多少賺到過一些外快，學完之后才發現，啥都比亞馬遜好玩。

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還有運營表示，手上一堆賬號處于呆滯狀態，每個月清理“呆滯”導致利潤率達不到公司提成要求，沒錢工作就做的沒動力，不想再浪費時間，于是提出離職打算提桶跑路了。

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還有多位打工仔也動了離職的念頭。據悉，今年季節性產品已經開始售賣，不少賣家的產品表現并不好，因為這些季節性產品的拖累，運營表示接下來不光沒有提成，可能還要日復一日地進行清庫存大戰。

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據悉，跨境打工仔的工資構成一般都是底薪加提成，如果產品銷量給力，不少運營的提成一般會比底薪高很多，若產品銷量日日掛0，那么他們也會失去工作的動力。

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“我是96年的，做亞馬遜快一年了，一年下來公司就只有2個產品，而且處于半死不活的狀態，一直拿著3000底薪，感覺職業生涯沒什么希望了，好迷茫，一直在猶豫要不要跑路。”多位跨境打工仔反饋，亞馬遜并不如外界傳言中這么賺錢，做亞馬遜容易心跳加速甚至心肌梗塞。做不起來，自己著急！做起來了，被惡搞，更著急！絕對讓你的心跳曲線時高時低。

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“亞馬遜生態真好，好到大家天天不是研究怎么賣，而是研究怎么整對手，我的產品本來賣的好好的，現在直接變成人用品了，直接被屏蔽，目前還沒回來。沒惡搞過別人卻天天被別人搞，憑本事吃飯不行嗎？”一位業內人士表示，從入行到現在產品已經被搞過很多次，因為不知道是被誰搞的，所以大多數只能忍氣吞聲，論惡性競爭我只服亞馬遜，現在已經對亞馬遜越來越失望，明年打算要轉行了……

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事實上，每個平臺的打工仔都有不同的煩惱，亞馬遜人煩惡搞，Wish人煩平臺罰款、東南亞人煩客單價低、獨立站人煩流量難推……面對難以攻克的困難，以及看不到的未來，不少跨境人欲哭無淚。

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公司內卷嚴重，跨境人打工不容易

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今年跨境電商行業內卷加劇，也讓從事這個行業的蕓蕓眾生叫苦不迭。

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去年廣大跨境賣家吃到了疫情紅利大賺一把，可惜很多人把運氣當實力，于是打算今年擴大公司規模，創造出比去年還大很多的輝煌，誰知物流擁堵以及原材料上漲的問題來了，于廣大亞馬遜賣家而言，亞馬遜倉庫發貨限制政策更是暴擊，于是，大批賣家的一腔熱情被現實澆得透心涼，為了清庫存，內卷也愈演愈烈，漲價更是奢望。

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某賣家表示，你一漲價，競爭對手，同行的紅綠藍降價三buff+廣告就會順勢打到你的購物車五點下面了。永遠不要對你的同行抱有過高的期待，因為在同行看來，你賺錢比他虧錢更難受，他寧愿虧錢都不想你賺錢。

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事實上，除了外部愈來愈卷的環境讓打工仔心力交瘁，現在很多公司內部的內卷現象，也讓打工人直呼“卷到沒脾氣”。

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A：有時候運營真是悲催！當初就是被同事搞價格戰，所以轉行了，這樣內卷有意思嗎？

B：同事跟賣我的產品我已經忍下來了，更可惡的是，賣得好好的產品被“好同事”直接進自己后臺全抄走了，然后售價再比自己低，要不是我突然有一天發現產品不出單，根本沒想到同事是這樣的人，可惡的是我的老板也不管。

C：當初和同事說的好好的互不干擾，良性競爭，結果他在背后悄咪咪做手腳，還讓人給我產品丟差評，吃相太難看。

D：內卷的最終惡果是整個市場的崩潰，沒人可以幸免。

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“職場堪比甄嬛傳，公司內部之間內卷嚴重，現在每天上班不是盯別人的鏈接，而是看自己公司其他部門的銷量如何，再加上平臺同行再卷，哎，只想說打工人不易啊！ ”一位運營表示，他們一個產品幾個人同時做，老板美其名曰一起占據這個類目，實則同事間價格內卷嚴重，有一個部門某個產品賣的好了，其他部門馬上盯過來了，然后低價搞起來，只要一個做七天，另外的都出不了單，公司內部的自己人都卷自己人，更不要說跟別人了。

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無獨有偶，還有一位運營表示，公司有三個品牌，去年選品還是有避開的，不會說同公司的產品惡性競爭。今年直接三個品牌的選品大量的交叉，幾乎沒有差別。老板認為大家一起上，如果一個品牌推不起來，還有其他品牌有可能可以推起來，

但事實上，沒有運營會因為此刻推不起來就放棄拱手讓他其他品牌的運營，畢竟業績考核放在那里，所以就演變成各種螺旋低價，瘋狂砸廣告，公司內部的人暗戳戳的在較勁著，有很多新品虧損了四五個月還沒看到要賺錢的勢頭，整個市場的客單價，毛利率也比之前低了至少10%。

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甚至于，有些員工不光開啟低價螺旋大戰，還為了超過同事的成績，大半夜起來工作，甚至競爭過頭者，直接找人惡搞同事鏈接……

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據悉，雖然有些公司內部內卷嚴重，但是很多老板并不會太過在意這些，在他們看來，而且還會認為員工之間形成競爭關系，更有利于公司的整體業績提升。在內卷因素影響下，跨境打工人離職心起。“看了那么多次醫生，吃了那么多藥，結果還是辭職對身體健康最有效。”有人這樣調侃。

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除了內卷因素，員工離職都和什么有關，有人總結了各階段離職原因：

1、入職1個月:離職與HR關系較大。

2、入職3個月:離職原因與直接上級關系較大。

3、入職6個月:離職原因與企業文化關系較大。

4、入職1年:離職原因與職業晉升關系較大。

5、入職3年:離職原因與發展平臺關系較大。

6、入職6年:員工離職的可能性很小。

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工作一輩子，要離幾次職？曾有數據顯示，會計行業是7次，電信行業是10次，互聯網行業是20次，跨境電商行業則是30次，穩居榜首。這個數據雖然非正式非官方，但從次數上，還是反應了跨境電商行業的人才流動頻繁。

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第三季度城市平均薪酬出爐，你拖后腿了嗎？

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說到底，跨境人離職的根本原因還是人委屈了，錢還沒有到位。

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跨境打工人，今年的工資你還滿意嗎？近日，智聯招聘發布了2021年第三季度的《中國企業招聘薪酬報告》，報告顯示，第三季度全國平均薪酬為9739元/月，較去年同期上漲12.1%。

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其中，深圳的平均薪酬為11976元/月，廣州的平均薪酬為10410元/月?？缇橙Φ拇蟛糠謴臉I人員都集中在這兩個城市，在這里，小編想問一句：你的工資拖后腿了嗎？

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看完這個數據之后，不少跨境圈的小伙伴都說，又被平均了，這根本沒法反映出我們這些打工人的真實工資水平，畢竟有些領導和高管的薪資高到我們無法想象……

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從智聯招聘發出的《2021年第三季度職位平均薪酬排行榜》中可以看出，技術崗位和管理崗位薪酬普遍偏高，薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業技術要求高、科技含量高、對學歷門檻要求相對較高的行業。

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從智聯招聘發出的《2021年第三季度行業平均薪酬排行榜》中可以看出，互聯網/電子商務這個行業的平均薪酬是10818元/月，物流/倉儲這個行業的平均薪酬是8223元/月。

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看到排行榜中高額的薪資水平，不少網友發表了自己的看法↓

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A：招聘的薪資水平和實發的工資根本沒有關系，招聘上寫的工資是7-8K，可最終到手的也就4-5K；

B：雖然排行榜中深圳的平均月薪是11976元，毋庸置疑深圳工資高的人有很多，但是也有不少低工資的人；

C：每次看到這樣的統計都會心痛，為什么累死累活連個平均工資都趕不上……

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但是，剛步入社會的職場新人和職場老韭菜的心態卻不同。前段時間某平臺發布了2021夏季應屆生求職期望薪酬排行榜，從中小編發現，一線城市應屆生求職期望薪資破兩萬。

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從這個榜單中可以看出，北京、上海、廣州、深圳等一線城市和杭州的應屆生求職期望月薪都是在2萬以上，其他二線城市的應屆生期望薪資均在1萬以上。

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看到這個數據之后，很多網友都坐不住了，紛紛發表了自己的看法↓

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A：我都干到30歲了，還沒有拿到這個數，現在的應屆生期望也太高了吧；

B：現在的應屆生真的好自信呀，不過過高的期待往往會被現實打敗的；

C：或許只有經歷過社會毒打的人才會明白錢有多難賺。

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在這張表格中，鄭州畢業生期望的薪資是14115元/月，但是很多應屆生去面試，用人單位給到的薪資都是三四千，很多網友都說，應屆生也太異想天開了，這樣的工資在鄭州已經算是很高的薪資水平了，應屆生根本不可能拿到這么多……

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舊人離去新人加入，新人帶著美好的愿望步入職場，一批老人也正在謀劃改行，給新人留位置。

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要改行的你，當初是從哪個行業過來的？

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每年，改行話題都被熱烈討論，小編了解后發現，很多嚷嚷著要改行的跨境人，當初也是別的行業做不下去了才轉過來的。

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其中一位跨境人表示，他之前做了3年銷售，覺得銷售太累，想要找個安逸的工作讓自己不那么累，所以就來做亞馬遜了，現在已經入坑亞馬遜3年，卻發現自己這3年過的更累了。

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還有人想做跨境電商的原因是從別處聽說這個行業特別賺錢特別好做，于是垂直入坑。一位跨境人就表示他是從公務員轉過來的，而且轉過來后直接單干亞馬遜，去年12月份剛進來，今年就接連遇到行業各種大震蕩，至此深切認識到了亞馬遜的敗家能力有多強。

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很多人是從別的行業改行進跨境電商的，跨境電商內部的人也在四處流動。跨境人往往都有這樣的認知，別的平臺永遠比自己的好：

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某位亞馬遜人飽受斷貨、跟賣和廣告費困擾，所以準備跳槽去eBay，于是他向eBay的朋友打聽了eBay的情況。

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eBay的朋友說，我所有賬號月銷售額才有40多萬人民幣，eBay真是食之無味棄之可惜，聽說速賣通不錯，他自己都準備辭職去速賣通了。于是他又給速賣通的朋友發微信。

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速賣通的朋友說，速賣通對自己不友好，考驗運營能力，他現在都準備跳槽去Wish了，他只好給Wish的朋友打電話。

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Wish的賣家說，自己剛因為侵權被罰款了，簡直是太傷心了，正準備跳槽去亞馬遜，因為亞馬遜太賺錢了……

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改行后，跨境人最想干什么？

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據悉，很多人想做服務商，原因是服務商成本低賺錢多。以貨代為例，“今年貨代業務員月入十幾萬，是一件很正常的事?！?6氪最新報道顯示。

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還有人想轉行做心理咨詢師。“我感覺做亞馬遜的人都神經兮兮的，每天精神壓力太大了，包括我自己有段時間也去看心理醫生?！币晃豢缇橙吮硎?，等他不做跨境了就做心理咨詢師，專門安慰以亞馬遜人為首的跨境人士。

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當然，還有很多人直接轉行做保險去了，做下來發現也不錯。

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此外，也有不少人打算再在跨境圈待2年賺2年錢，到時候就會回老家做生意去。做生意的話，跨境人傾向干啥？

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A：我想開一家炸雞店，或者炸串店，或者手撕雞店。

B：我唯一的優勢是會拍攝和修圖，打算以后接圖做點小生意。

C：扎心，發現我也只會撿瓶子了！

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離開跨境后感覺怎么樣？小編發現，有人過得更好了，據悉，某位跨境人不當賣家后回去繼承家產收租，沒了亞馬遜的毒打，錢存得更多了，日子過得更踏實了。

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有人卻兜兜轉轉，又回來做跨境了。一位賣家就表示曾因為侵權問題放棄這個行業，然后相繼干了銷售、考公務員等工作，一番操作后覺得還是跨境電商更賺錢，于是又重操舊業。

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人來人往中，有人依靠跨境電商大賺特賺，有人血虧幾百萬幾千萬。事實上，每個行業都有二八定律，每個人也都有適合自己的工作，無論改行還是堅守，廣大跨境人都不要忘了努力提升自己的能力！