無論是公司的內(nèi)部考核還是找工作面試，判定亞馬遜運(yùn)營(yíng)能力的標(biāo)準(zhǔn)，一般都是從業(yè)績(jī)出發(fā), 綜合考量所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售額及利潤(rùn)。如果一個(gè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)做參考，很多公司都會(huì)拋去橄欖枝。

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近日，一位有三年經(jīng)驗(yàn)的亞馬遜運(yùn)營(yíng)感嘆道：“自己的業(yè)績(jī)還不如剛來公司半年的運(yùn)營(yíng)，好像這位新人的運(yùn)氣就是比較好。”以推一款新產(chǎn)品為例，同一類目，同事負(fù)責(zé)的產(chǎn)品很快就沖到了新品第一，而自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，雖然一頓操作猛如虎，表現(xiàn)卻一般般，這種情況著實(shí)讓人焦慮。

這位運(yùn)營(yíng)遇到的情況并非個(gè)例，亞馬遜運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的好壞除了與運(yùn)營(yíng)自身的實(shí)力有關(guān)，運(yùn)氣也非常重要。有些剛?cè)胄械倪\(yùn)營(yíng)，剛好分到好產(chǎn)品，又趕在旺季或者大促前上架，產(chǎn)品很快就被推起來了。但是有些做了幾年亞馬遜運(yùn)營(yíng)的人，盡管很努力，業(yè)績(jī)卻看不到大的起色。

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不得不承認(rèn)，無論是在公司里做亞馬遜運(yùn)營(yíng)還是辭職去創(chuàng)業(yè)做亞馬遜，都有一些運(yùn)氣極好的人。但也有運(yùn)營(yíng)認(rèn)為，做亞馬遜其實(shí)就是一個(gè)不斷填坑的過程，運(yùn)氣沒那么好的人，就要靠實(shí)力來填運(yùn)營(yíng)過程中不斷遇到的坑。

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值得注意的是，亞馬遜上的每款產(chǎn)品都會(huì)經(jīng)歷新品期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期。新產(chǎn)品推起來之后，后期的維護(hù)也同樣重要。對(duì)新產(chǎn)品來講，一個(gè)差評(píng)或者一次斷貨，就足以讓其跌落榜單。新品期表現(xiàn)很好，過了新品期掉下榜單的產(chǎn)品也不在少數(shù)。

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由此可見，運(yùn)氣加實(shí)力確實(shí)能成就一個(gè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)。但是單靠運(yùn)氣而沒有實(shí)力在這條道路上也走不遠(yuǎn)。腳踏實(shí)地，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，提升實(shí)力才是王道。