——出處：某知名人物
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不知不覺間，2022年已經正式來臨。站在辭舊迎新的交叉口上，大批亞馬遜運營正在回望2021年走過的路，俗稱2021年年度總結。大家的工作經歷不同，所處的公司不同，所待的城市不同，取得的成就不同，年度總結也就不同……只是，這些都不重要！
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重要的是，2021年這一年，作為亞馬遜運營的你，過得好不好？到底賺了多少錢？每月工資有多少？底薪高不高？提成高不高？
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據悉，工作如意者，旺季每月最高能拿3萬；工作不如意者，已經入行三四年了，旺季提成也拿不到1000塊，更慘的運營從入行到現在都拿不到提成。
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運營提成差距過大，問題在哪？
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羨慕：96年運營底薪1萬＋，還有運營剛做沒多久就能拿提成
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不少亞馬遜運營認為自己2021年過得還算不錯。
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某位運營表示，他剛入行沒多久就拿到了提成，而且現在也混得非常不錯，旺季賣得最好的時候，每月提成能拿3萬，他覺得亞馬遜還是很值得做的，非常慶幸自己進入到了亞馬遜這個行業。
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還有一位運營也在亞馬遜行業混得風生水起，并曾取得公司銷冠的好成績，但是他的運營之路并不是一帆風順的。剛開始由于性格內向，入行1年多時間還是個運營小白，幸好公司老板人好，再加上他意識到自己的不足后開始主動去學習解決問題，功夫不負有心人，現在亞馬遜做得越來越好了。
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另一位運營雖然沒透露自己入行多久拿提成等信息，但是每月到手的收入非常可觀。這位運營表示自己剛畢業時進入的是一家鋪貨公司，做了2個月后覺得沒前途果斷離職，選擇了一家精品公司工作，在精品公司學到的東西不光比鋪貨公司多很多，就連每月到手的工資也多出很多。
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根據運營反饋來看，不少人均認為精品公司更有前途，所賺的錢也能更多，但也有很多運營認為鋪貨其實很香，如果鋪出來爆款，利潤也會非常驚人。其中一位鋪貨運營就表示，現在每月的提成能夠達到2000塊錢左右。
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“每當生活不如意的時候就會大肆吐槽亞馬遜，偶爾也會萌生改行的想法，其實內心的真實想法還是覺得亞馬遜非常香”，多位運營認為，亞馬遜依舊是一個幫助屌絲逆襲的絕佳平臺。
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錢太難賺！亞馬遜運營：2021年一整年都沒有拿到提成
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剛剛過去的2021年，也有很多運營過得并不好。在這些運營看來，拿提成真是一件可望而不可及的事情。
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“你們可能不知道一年都沒有吃到提成只吃底薪是什么概念?。
我們一般只會用五個字來形容這種人：亞馬遜運營！！！！！”
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臨近春節時刻，大批見不到提成為何物的運營覺得，此話精準地概括了自己的2021年。
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“提成長什么樣子？我今年是真沒見過，今年全年都靠底薪撐著，剔除衣食住行的花費，現在總共存了不到一萬塊錢”，一位運營表示，囊中羞澀過頭，他現在都不想回家過年了。
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另一位運營慘得更幸運些，在2021年上半年，至少成功躋身到了“有提成大軍”，但是下半年就被踢出局了。整體來看，2021年也是很慘，整年賺到的錢都不及去年的一半。
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亞馬遜運營的收入和很多因素都掛鉤，其中不可忽視的一點就是亞馬遜大環境的變化。2021年，新人大批涌入、運費飛漲、歐洲稅改、封號潮起、發貨限制等各種不利因素到訪，眾多亞馬遜公司被打得措手不及，陷入困境，運營們也跟著“難過”。
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“今年下半年，受歐洲合規交稅和市場影響，幾個月沒有拿到提成了，靠底薪茍活著”，一位歐洲站運營表示，因為扣稅問題，公司產品利潤下降，這對自己的收入影響巨大，現在，他的提成不光沒了，每天還要日復一日地進行清庫存工作，也不知道后年能不能清完。
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“歐洲稅改生效后，我們老板順勢將提成點下降了兩個點”，據悉，有公司為了自救，首先想到的辦法就是縮減員工支出；還有公司會裁員來維持正常運營，員工離職后，提成好幾個月都不給發放；當然，也有一些資金困難的公司不光發不起提成，連底薪都不能按時發放，有運營12月份才拿到9月份的底薪……遭遇類似種種的運營們，怨聲載道。
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除了歐洲，今年做其他市場的很多公司也舉步維艱，員工等不到公司裁員，就紛紛自己提桶跑路了。“今年年初入職了這家新公司，干到現在，公司同事由原本的將近20人減少到了現在只剩幾個人，離職的同事不乏一些已經待了三四年的老員工?”，這位運營表示，來公司還沒1年，就已經混成了最老的員工，現在留下來的幾個員工，明年大概率也要離職。
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運營3年都沒拿到提成，問題在哪？
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跨境電商出口行業的每一次小震動，都是很多亞馬遜公司的生死局，深陷囫圇的公司想擺脫困境輕裝出發，是一件艱難的事情，員工離職換家公司重新再來，能否挽救半死不活的收入？
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“在自己公司待了兩三年，底薪就1萬出頭，提成也很少，我帶的新人前不久跳槽了，他雖然資歷比我淺，但是現在的工資比我還高，有時候選擇真的大于努力”，一位運營表示，公司提成點、品類、推廣支持力度等因素，都造成了運營工資上的參差。
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除了大環境以及公司提成制度和發展模式的制約，個人運營能力和技巧同樣是重中之重。有運營反饋自己做亞馬遜3年，一直都沒有拿到提成，他很清楚地知道關鍵問題所在，“個人性格內向，主動學習能力不強，遇到問題不知道思考，也不懂得問人。”
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做產品的思路或許運營都知曉，難的是細節把控能力，廣告什么時候調？價格什么時候調？庫存什么時候清？……每個細節都是一個學問。所以，很多時候，好公司和好產品，還需要亞馬遜運營有匹配的能力去駕馭。
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