勞動(dòng)糾紛在亞馬遜一直存在，經(jīng)常會(huì)有員工罷工的消息傳來(lái)，近日，德國(guó)站員工又開(kāi)始罷工了。

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據(jù)外媒報(bào)道，德國(guó)威爾第工會(huì)再次號(hào)召亞馬遜倉(cāng)庫(kù)罷工，罷工時(shí)間為3月7日和3月8日，特地選在同工同酬日和國(guó)際婦女節(jié)，來(lái)凸顯亞馬遜“公眾形象與現(xiàn)實(shí)”之間的差距。

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此次罷工涉及六個(gè)倉(cāng)庫(kù)，分別在萊茵貝格、沃恩、科布倫茨、萊比錫、以及巴特赫斯菲爾德的兩個(gè)中心。工會(huì)的主要要求是讓亞馬遜正式承認(rèn)零售和郵購(gòu)行業(yè)的集體勞動(dòng)協(xié)議，這也是威爾第在過(guò)去幾年中多次提出的要求。

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工會(huì)表示，亞馬遜將自己定位為“一個(gè)高度重視多樣性和平等的組織”。然而，現(xiàn)實(shí)卻是用“計(jì)算機(jī)算法”來(lái)決定對(duì)員工的期望，員工的個(gè)人情況被忽視，后果便是工作壓力和執(zhí)行壓力，嚴(yán)重影響員工的日身體健康，尤其是單身母親。

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對(duì)此，亞馬遜也做出回應(yīng)，認(rèn)為無(wú)論員工的性別如何，公司提供的專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)都很多，并且表示即使沒(méi)有固定工資協(xié)議，它仍然是一個(gè)好雇主。

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發(fā)言人還補(bǔ)充道，物流員工的工資去年夏天就已經(jīng)得到了提高，每個(gè)人每小時(shí)至少能夠賺取12歐元的收入，外加額外費(fèi)用。“亞馬遜已經(jīng)在安全和現(xiàn)代的工作環(huán)境中提供了優(yōu)厚的工資、優(yōu)厚的額外津貼和極好的職業(yè)機(jī)會(huì)。”并且，亞馬遜還表示，此次罷工將不會(huì)影響包裹的交付活動(dòng)。

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自2013年以來(lái)，威爾第工會(huì)一直在德國(guó)各地的亞馬遜地點(diǎn)組織罷工，以此抗議低工資和惡劣的工作條件。

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每逢重大節(jié)日期間，亞馬遜便會(huì)爆發(fā)規(guī)模性的罷工活動(dòng)，比如去年的黑五期間，賣(mài)家的貨物派送也相應(yīng)受到了影響。