據(jù)悉，紐約州北部一家亞馬遜倉庫的工人投票反對(duì)了成立工會(huì)，這對(duì)于勞工組織來說無疑是一次打擊。

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美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)稱，紐約州奧爾巴尼附近的一家亞馬遜倉庫投票的員工中，約66%的人反對(duì)成立亞馬遜工會(huì)。

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而今年早些時(shí)候，亞馬遜工會(huì)在紐約州斯塔滕島的亞馬遜倉庫贏得了一次里程碑式的勝利。

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亞馬遜的一位發(fā)言人表示，公司很高興員工選擇與亞馬遜保持“良好關(guān)系”，這對(duì)員工和客戶來說都是最好的。

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不過，亞馬遜工會(huì)主席克里斯·斯莫爾斯周二表示：“我們會(huì)繼續(xù)努力，為所有亞馬遜員工爭取合理的待遇。這不是失敗，戰(zhàn)爭還沒有結(jié)束。”

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這座名為ALB1的工廠位于紐約州哈德遜河畔，這是今年亞馬遜倉庫舉行的第四次工會(huì)投票。ALB1比斯塔滕島的倉庫JFK8要小得多，在ALB1大約有950人有資格投票，而在4月份JFK8投票時(shí)，有大約8300名工人參加了投票。

亞馬遜最近在全國范圍內(nèi)將一線員工的起薪提高了1美元，至平均每小時(shí)19美元，并強(qiáng)調(diào)與其他類似工作相比其薪酬和醫(yī)療福利都要更好。亞馬遜領(lǐng)導(dǎo)層表示，工會(huì)可能會(huì)阻礙其調(diào)整業(yè)務(wù)的靈活性。

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據(jù)聯(lián)邦勞工數(shù)據(jù)顯示，亞馬遜倉庫的受傷人數(shù)遠(yuǎn)高于全國平均水平。而工人們也說，由于各種因素，亞馬遜倉庫的員工流失率長期以來一直很高，主要原因大多是員工承受不了工作壓力或者是亞馬遜對(duì)于員工需求有所變化。

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據(jù)悉，亞馬遜還通知工人，如果加入公會(huì)，他們的工資和福利可能會(huì)受到影響。近幾個(gè)月來，亞馬遜還解雇了一些工會(huì)組織者。亞馬遜表示，員工在違反內(nèi)部政策后會(huì)被解雇。

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那些投票反對(duì)成立工會(huì)的人表示，他們更愿意保持現(xiàn)狀。在ALB1工作了大約兩年的Yari Reyes說，她不相信工會(huì)能提供更好的薪酬和福利。

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“讓一個(gè)工會(huì)介入，擾亂我們與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，有什么好處？加入工會(huì)只會(huì)讓我們之間的隔閡加深。”

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不過，亞馬遜和其他許多倉庫的員工仍然有分歧。多地的工人團(tuán)體表示，他們上周舉行了罷工，其中就包括在南加州的一個(gè)亞馬遜航空樞紐。當(dāng)?shù)氐膯T工表示，亞馬遜最近的加薪并沒有彌補(bǔ)今年物價(jià)上漲帶來影響。