一個普通的送貨員，月薪能過萬？臨近春節(jié)，歸家心切，許多企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)放假。不過，部分外貿(mào)工廠和物流企業(yè)由于年底業(yè)務(wù)更加繁忙，開始進行高薪留人，并且同步以高薪招聘臨時工填補空缺。

而地方部門為了抓住先機，把失去的三年奪回來，在政策方面下足了力氣和心思，用真金白銀穩(wěn)崗留人。

01“失聯(lián)”的外貿(mào)客戶又回來了

2022年年底，疫情防控政策大調(diào)整之后，外貿(mào)大省如浙江、廣東、福建等紛紛組織外貿(mào)企業(yè)出海搶訂單，包機、動員會輪番上陣。

雖說有報道稱，2022年11月之后，外貿(mào)出口訂單大幅下滑。但是仍有部分外貿(mào)企業(yè)在疫情放開之后出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機，比如之前”失聯(lián)“的客戶突然回來了。

據(jù)了解，浙江某紡織企業(yè)80%的產(chǎn)品出口到歐美市場，疫情防控政策調(diào)整之后，“失聯(lián)”許久的老客戶又回來和他們聯(lián)系下單。訂單量明顯提升，已經(jīng)排到2023年3月份。由于臨近春節(jié)，工廠員工即將放假返鄉(xiāng)，上述紡織企業(yè)通過提高待遇留人，以提高產(chǎn)能，在年前趕完訂單。

“今天是收單最多的一天，早上到辦公室后，客戶2022年12月30號付的預(yù)付款終于到賬了，下班前另外一個客戶又給了一個大訂單的全款，晚上在家還有一個客戶談年后一個訂單的交期?！币晃煌赓Q(mào)經(jīng)理表示，快過年了，別人都在期待放假，而他盼望著晚點放假，希望年前的時間再多點，多幾天接單的日子。

據(jù)他介紹，自從前陣子變成“小陽人”之后，他就開始忙碌起來，躺著的時候也在給客戶做合同，“現(xiàn)在感覺值了，爭取在年前把能發(fā)走的貨發(fā)掉，安心的過個年，明年的業(yè)績過完年再想吧！”

02快遞、物流裝卸人員緊缺

與此同時，在貨運環(huán)節(jié)，外貿(mào)企業(yè)也面臨一些難題?！焙献鞴S給我發(fā)信息說，物流今天開始不收貨，我還以為過了這周物流才停，想不到這么快就開始放假?！傲硪晃煌赓Q(mào)工廠負責人表示，由于今年許多工廠和物流企業(yè)提前放假，國內(nèi)的貨運壓力較大。

雨果跨境注意到，從本周開始，貨代企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)放假，從目前了解的信息看，大部分貨代企業(yè)從1月15日左右開始放假。以深圳一家貨代公司為例，其放假時間為1月17日—29日，1月30日（正月初九）正常上班，但是部分業(yè)務(wù)從1月12日開始就不再受理，比如出口報關(guān)退稅、部分路向的空海派，鹽田普船1月12日截單，美森渠道業(yè)務(wù)則在1月13日截單。

貨代公司提醒賣家，受春節(jié)假期影響，部分渠道貨件的上網(wǎng)和轉(zhuǎn)運時效將有不同程度延誤，建議賣家在放假前兩到三天把貨物安排入倉，并提前做好預(yù)案措施，如有大宗貨物或急件，提前與貨代操作人員聯(lián)系。

此外，許多貨代公司在放假期間沒有人員值班，僅提供人工查件服務(wù)。

每年年底，網(wǎng)上都會出現(xiàn)所謂的快遞春節(jié)休息時間表，今年來看，一些快遞公司從1月5日開始陸續(xù)停止部分地區(qū)的快遞攬收，1月10日，則是大部分地區(qū)都進入停收狀態(tài)。雖說只是某些站點休息，中通、韻達、圓通、菜鳥、京東物流等快遞公司也均宣布2023年“春節(jié)不打烊”。但從整體來看，快遞人員、搬運人員日益緊缺，外貿(mào)出口貨物入倉以及國內(nèi)春節(jié)快件的運輸壓力增大，物流企業(yè)也不得不高薪招聘臨時工：

“招快遞員，月薪10000到15000元”、“招快遞分揀300元/天，物流裝卸500元/天”、“春節(jié)不停招，法定假日三倍工資”……

除了招聘臨時工，物流企業(yè)還在福利補貼上出力，以留住快遞員增加節(jié)前運力。日前，順豐宣布投入4億元，發(fā)放春節(jié)專項激勵包以及系列的暖心關(guān)懷活動，以感謝春節(jié)期間在崗堅守員工的辛勤付出。順豐表示，正在加緊提前進行人員招聘，并充分結(jié)合彈性資源調(diào)配補充，春節(jié)前保障一線快遞員日均35萬人在崗。

菜鳥方面則推出春節(jié)留守補貼，分為年前堅守紅包、年中留守補貼、年后返崗補貼等，預(yù)估留守人員在春節(jié)不打烊期間，單人額外獲得補貼平均在2000元左右。

03多地出臺穩(wěn)崗留人政策

外貿(mào)工廠和物流企業(yè)都想多留人，而地方部門也在營造穩(wěn)崗的環(huán)境。據(jù)雨果跨境了解，在穩(wěn)崗留人方面，上海、紹興、泉州等地已經(jīng)出臺倡導、鼓勵外來務(wù)工人員本地過年的穩(wěn)崗留工舉措。

春節(jié)期間，上海將對重點監(jiān)測的電商平臺和郵政快遞企業(yè)上崗工作一線人員給予每人每天150元補貼；浙江紹興為就地過年的外省員工推出政策大禮包，包括一次性發(fā)放價值800元的新紹興人消費券、留紹過年流量、年貨郵到家溫暖禮包等；廈門將根據(jù)日均配送單量給予配送企業(yè)最高50萬元的獎勵；泉州臺商區(qū)出臺支持企業(yè)穩(wěn)崗留工引才十三條措施，對留在臺商區(qū)過年的省外務(wù)工人員，且節(jié)后仍在崗的，給予每人500元一次性節(jié)日補貼。江西廬山引導當?shù)匾?guī)上企業(yè)外來務(wù)工人員領(lǐng)取旅游消費券，春節(jié)期間免門票游廬山……

一位外貿(mào)行業(yè)人士表示，城市砸下真金白銀，留人過年，其最直接的考慮顯然是為了穩(wěn)崗留工。當下節(jié)點，“全力拼經(jīng)濟”、“把失去的時間趕回來”成為基調(diào)。制造業(yè)尤其是出口導向型工廠訂單回升，確保工人隊伍、產(chǎn)能產(chǎn)量相對穩(wěn)定，事關(guān)履約交付能力，絲毫不敢大意。

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