在中國香港從事金融行業的王之今年下定決心，要換個環境工作，從三四月份開始找工作，六七月左右收到 offer，8 月底來到了新加坡，全過程花了五個月左右。

還有人的動作更加迅速。一位輕奢品從業者告訴筆者，她從 6 月開始找工作、7 月定好工作拿下簽證，8 月就已經落地新加坡，三個月搞定這一切。

新加坡這個國土面積僅 733.1 平方千米的小國，以地理位置優越、低稅收、治安安全等優勢，吸引著無數跨國公司前來開設辦公室。根據畢馬威的研究，近二分之一的跨國公司將亞洲總部設在新加坡。自 2020 年以來，騰訊、阿里、字節等國內互聯網大廠都在加大對新加坡辦公室的投入。

同時，新加坡也因“避稅天堂”的稱號，吸引著富豪、投資人、高管們奔赴。新加坡的首富名單已經多次被華人刷新。此前上過名單的有海底撈創始人張勇、冬海集團掌門李小冬，現如今，邁瑞醫療的董事長李西廷再次蟬聯新加坡首富。

不僅富豪們盯上了新加坡，打工人們也聞風而動，但落地之后，不少人卻發現，現實與預期有所差距。

有人稱新加坡是“富人天堂、窮人地獄”。作為全球五大金融中心之一，新加坡一直以金融、科技行業作為發展重點，如果不是高新技術人才，外國人到新加坡找工作也并不占據優勢。也因為外國人的瘋狂涌入，加劇了新加坡房租上漲、工作環境內卷，社交平臺上一時間出現了不少勸退帖。

打工人在新加坡可能會面臨怎樣的工作和生活環境？去新加坡打工“性價比”究竟高不高？深燃和幾位落地新加坡的打工人聊了聊他們的故事。

為工作，為環境，他們涌入新加坡

2022 年的新加坡，格外熱鬧。

在新加坡工作生活三年多的品牌廣告公司創始人楊絮告訴深燃，從今年五六月開始，就接連不斷收到朋友的消息，詢問到新加坡工作生活的可能性。到 9 月份，她幾乎每周都要參加因為國內朋友到新加坡安居而組織起來的飯局。尤其是 9 月底，她甚至要趕場參加一些活動。

一位上海的移民中介指出，外國人前往新加坡有以下幾種途徑：成立家族辦公室，資金門檻已經提升至 1000 萬新幣（約 5000 萬元人民幣，匯率在 1:5 左右），且需承諾 2 年內規模達到 2000 萬新幣（約 1 億元人民幣）；自雇移民，在新加坡開設公司，需要大概 20 萬-50 萬新幣；直接找工作拿工作簽或在當地留學后找工作拿簽證。

2022 年，嘗試哪一種途徑來到新加坡的人都不算少。前述中介表示，今年每個月，自己所在公司都會有二三十單通過自雇移民前往新加坡的家庭。一位身處新加坡的工作中介告訴深燃，他經手的前往新加坡的人中，2020 年只有 400 人左右，2021 年有 900 人左右，今年僅前三個季度，就超過了 1300 人。

之所以涌入新加坡，有些人是因為在這里能獲得更符合預期的工作機會。

一位在新加坡工作一年多的程序員提到，當初來到新加坡，是因為卡在了 35 歲的年齡上，這個年齡在國內找技術類工作已經不太容易，當時恰好看到了新加坡有適合自己的工作機會，就來了。

有些人為了來新加坡工作，會選擇先留學再就業。南京的一然便是這樣，今年 3 月讀完新加坡的碩士之后，在南京沒有找到符合預期的工作，最后進入了新加坡的一家跨國公司。

有些人到新加坡，是想換一個環境、換一種活法。王之今年決定到新加坡之前，在中國香港讀書和工作已經有十年時間。在國內有著多年大廠工作經歷的張衡，上半年接到新加坡公司 Shopee 的 offer 后，考慮到該公司開始裁員收縮，最后放棄了這個 offer。不過，他最近又接到了另一家新加坡公司的 offer，等把手頭的工作交接完畢之后，就將踏上新的征途。

還有些人是為了子女教育，為了家庭的長遠發展，全家集體搬到新加坡工作生活。2019 年時，楊絮創辦的公司在中國香港和北京都開設了辦公室，她之所以離開中國香港到新加坡，是因為丈夫的辦公室計劃從中國香港搬到新加坡，而自己的工作在國內外都可以開展，于是順勢，全家遷到了新加坡?！耙郧拔覀兊目蛻艨赡芏鄟碜悦绹岬叫录悠潞?，面向東南亞的客戶更多了”，楊絮說。

因為先生工作調動到了新加坡，曾在外企做業務負責人的藍嵐去年便帶著兩個孩子，搬了過來，她對筆者表示，“當時我們思考再三，覺得要盡可能為孩子創造更好的環境”。在和藍嵐類似的父母眼中，新加坡的課程設置和教學方式都和西方更接近，學費相對較低，未來進入世界名校的可能性更大。

不過，能夠成功拿到前往新加坡的這張船票也不太容易。多位受訪者提到，新加坡的重點產業是金融、科技，除了這些行業的人才外，拿到新加坡最高等級工作簽證 EP 的機會越來越少。新加坡在發放工作簽之前也會衡量一個人才能帶來的價值，規則比較模糊，“就像開盲盒一樣”。

薪資翻倍、壓力三倍，

到新加坡也要做好吃苦的準備

一些打工人來到這里后發現，富人扎堆的新加坡，對普通人似乎不算友好。

以往，新加坡以工作環境沒有 996、007，能夠實現工作生活平衡的稱號，吸引了很多人，然而現如今，新加坡的職場也內卷起來。

據張衡了解，在新加坡，中資企業往往加班嚴重，當地的本土企業或其他跨國外企工作壓力相對較小。不過，在藍嵐眼中，對于普通打工人，新加坡的工作環境正無限趨近于國內的一線城市。

一然剛到新加坡兩個月就有點后悔，開始想著回國。盡管讀研究生之前也曾有過幾年工作經驗，但今年 8 月初來到新加坡之后，一然才第一次感受到了加班到凌晨 2 點的工作節奏。她表示，來到新加坡，薪資翻了一倍，但壓力多了三倍。

楊絮也提到，以往很少有客戶在工作以外的時間聯系她，但今年接觸了很多初到新加坡的客戶，常常在夜里十一二點收到需求。“越來越多人涌入新加坡，感覺這邊的工作環境也越來越卷了?！?/span>

工作節奏變快、壓力變大，可是薪資水平不一定像外界以為的那么有誘惑力。

王之提到，自己所處的金融細分行業，中國香港的薪資水平要比新加坡更高一些。她由于在上一家公司積累了多年工作經驗，到新加坡后薪資才上漲了 10% 左右，目前薪資總包在 50 萬以上。而工作強度上，新加坡不輸中國香港。

據藍嵐觀察，非金融、技術崗位的本科畢業生，剛進入職場時，薪資在三四千新幣左右。多位受訪者指出，新加坡互聯網行業的薪資水平，和國內一線城市一些公司崗位的薪資，差不了太多。一位金融行業獵頭提到，在金融行業，國內一些職位的薪資會比新加坡低一些，但比較大的投行或基金，薪資水平是差不多的。

而且，新加坡的生活成本還在大幅上升，最典型的便是房租、房價的上升。在新加坡從事護理行業六年的魏薇提到，自己親眼見證了同一間屋子今年的房租，漲到了去年的兩倍，她原本打算買房，但因為看中的房子房價上漲了至少 20%，而暫時放棄。“現在漲勢太猛了，沒必要趕在這個風口買房”，魏薇說。

一位今年 8 月到新加坡邊上學、邊工作的人表示，自己在來新加坡之前就在網上看房子，前后一個多月都沒有找到合適的房子。她提到，最近這段時間，在新加坡租房子是要靠搶的。看到一間比較合適的房子后，如果沒有立刻拍板定下，可能很快會被別人租走。同一間房子可能會有很多人來競價，最終出價更高的人才能租到。

王之到新加坡后，也是花了兩三周才租到了合適的房子。而且據她觀察，自己所處的行業，新加坡的薪資水平不比中國香港高，但物價和中國香港不相上下，甚至還要更高一些。

藍嵐統計了一家人一個月在新加坡的開銷后發現，房租 4000 新幣、學費 2000 新幣、吃飯大概 3500 新幣，不算其他雜七雜八的費用，每個月已經有八九千新幣的支出。在她看來，盡管丈夫工作調動后薪資有一定漲幅，漲幅也只是剛剛覆蓋多支出的花銷以及物價的上漲，而自己到新加坡之后一直找不到工作，相較在國內的生活質量反而下降了不少。

藍嵐去年 8 月到達新加坡后，就開始重新投簡歷，但由于自己是拿著家屬準證（Dependant's Pass 簡稱 DP）來到新加坡，需單獨申請工作準證才可以工作，但找到一份提供工作準證且適合自己的工作并不容易，一直不太順利。

“很多公司投完簡歷就沒了下文，這一年多，進入面試環節的只有十幾家?！睋{嵐觀察，一般人要想拿工作簽證，要么是金融、技術等領域的頂尖人才，要么是藍領群體，身處中間層的普通白領難度不低。

魏薇也提到，自己一位在新加坡的博士后朋友，已經屬于高學歷人才，但今年找工作以來，依然沒有拿到最高級別的 EP 簽證，最后只拿到了要求相對低一些的 SP 工作簽證。

新加坡，適合什么樣的打工人？

在新加坡打工，究竟香不香？這個問題的答案就如同“1000 個觀眾眼中，有 1000 個哈姆雷特”。

普通打工人到一個全新的環境工作生活，首先要明確自己的目的，以及愿意為此付出的代價。

有一些前往新加坡的人認為，從長遠發展的角度考慮，或許新加坡更占優勢。如果能夠留下來拿到 PR（永居身份）并滿足條件購買政府建造的組屋，便不用像外國人買房一樣只能購買價格更高的公寓，還需要多交 30% 的稅，這樣房價相較國內一線城市市中心的房價，就有了一定優勢。

魏薇提到，新加坡國土面積小，通勤壓力也比較小，如果有資格購買組屋，大概 300 萬人民幣可以買一套適合居住的三室一廳，買房壓力并不算大。而同樣的價格，在國內一線城市可能只能買在偏遠郊區。

盡管新加坡職場開始內卷，但新加坡本地人下班之后，不回工作郵件的人尤在，相對而言，內卷程度還是比不上國內一二線城市。而且國內互聯網大廠隱形的 35 歲年齡門檻，在新加坡還沒那么明顯，大齡就業選擇空間更大。

對于想來新加坡短期工作生活的人，考慮的因素因人而異。有些人抱著賺錢目的而來，因為匯率等因素，從絕對值而言，到手的薪資會更高一些。有些人為了體驗新生活、增加履歷而來，只要目的達到，其余因素便不是首要考慮的。

王之認為，從中國香港到新加坡，對于自己而言就像是換了個城市工作生活，兩地的環境差別并不大。對于是否長期定居和生活，她表示，當前還不是必須要做決定的時候，年輕人可以多闖一闖、多嘗試。

楊絮建議，任何想要到新加坡開啟一門新業務的人，在來這邊之前，一定要做足市場調研。即便是在當地處于政策環境友好、在各種新聞中一派欣欣向榮景象的 Web3 領域，是否能夠在一片魚龍混雜之中，找到適合自己的機會還是未知數。

她以自己面向的東南亞消費客戶為例表示，很多人都會說，當前的東南亞市場就相當于十年前的中國，充滿了機會。但實際從業三年之后，她發現，中間要解決或者受限制的問題很多，完全不是有成熟模式可以照抄的情況。

藍嵐認為，一線城市月薪 5 萬以下的打工人，如果薪資沒有實現翻倍的增長，來到新加坡后，可能反而會遭遇消費降級。她還提到，新加坡的就業、租房等政策會更向本國人傾斜，在這種情況下，外國人身份要付出更大的經濟代價。

也就是說，如果經濟基礎不好，還沒有預先留好退路，反而會讓自己陷入被動局面。如果只是因為看到越來越多人前往新加坡掘金，就想跟風前往，自己沒有清晰的規劃，最終可能很難達到預期。

不過，楊絮也提到，新加坡這個小國家能夠承載的人口數量是有限的，有人來就有人走。或許當前正處于潮起時，但也終將會有潮落時。