圖片來(lái)源：圖蟲(chóng)創(chuàng)意

但有人黯然離場(chǎng)，就有人高歌猛進(jìn)，隨著跨境電商行業(yè)平臺(tái)紅利期逐步消減，人力資源管理的重要性逐漸凸顯，特別是深諳跨境業(yè)務(wù)邏輯和發(fā)展階段的人力資源管理尤其重要。?

隨著野蠻生長(zhǎng)年代的結(jié)束，位列跨境電商各領(lǐng)域頭部的賣家，其人員結(jié)構(gòu)和管理有哪些變化和可值得借鑒的地方？

致歐90后居多

2020年薪酬增長(zhǎng)最快

致歐家居是國(guó)內(nèi)知名的亞馬遜跨境電商企業(yè)之一，擁有的三大自有品牌 SONGMICS、VASAGLE、FEANDREA ，目前已成為亞馬遜歐美市場(chǎng)備受消費(fèi)者歡迎的家居品牌之列。

截至 2021 年 6 月 30 日，公司及其子公司員工總數(shù)為 1115 人。

從招股書(shū)資料來(lái)看，作為一家年輕化程度比較高的跨境企業(yè)，年齡在30歲以下的普通員工為581人，占總員工人數(shù)的68.11%；其31-40歲的員工人數(shù)為240人，占總員工人數(shù)的28.14%；41歲及以上的人數(shù)為32人，占總員工人數(shù)的3.75%。

此外，員工的受教育情況主要以本科生為主，達(dá)到總占比的70.04%；大專生及以下共有219人，達(dá)到總占比19.64%；碩士及以上的員工數(shù)為115人，總占比為10.31%。

從崗位分布上來(lái)看，供應(yīng)鏈人員為453人，占總員工人數(shù)的40.63%；市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員為438人，占總員工人數(shù)的39.28%；研發(fā)設(shè)計(jì)人員為121人，占總員工人數(shù)的10.85%；行政管理人員為103人，占總員工人數(shù)的9.24%

公司領(lǐng)導(dǎo)層的構(gòu)建主要由9名董事、3名監(jiān)事會(huì)成員，6名高級(jí)管理人員，以及設(shè)計(jì)部主管、BP&IT部高級(jí)經(jīng)理、BP&IT部技術(shù)開(kāi)發(fā)主管共3名其它核心成員組建而成。

在薪酬上，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他核心人員主要由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，占當(dāng)期利潤(rùn)總額的比例分布為7.03%，3.34%，1.68%，2.33%。

總的說(shuō)來(lái)，受益新冠疫情下海外電商的火熱，家居產(chǎn)品的需求激增，致歐家居單從招股書(shū)上顯示的數(shù)據(jù)來(lái)看，無(wú)論其營(yíng)收增速，還是凈利增速，都堪稱家居行業(yè)“黑馬”。薪酬總額也在不斷增加，2020年薪酬總額增長(zhǎng)最多，增加300多萬(wàn)，而2019年僅增加80幾萬(wàn)。

賽維員工薪酬逐年上升

待遇競(jìng)爭(zhēng)力有優(yōu)勢(shì)

賽維時(shí)代是一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)的出口跨境品牌電商，主要通過(guò) Amazon、Wish、 eBay、Walmart 等第三方電商平臺(tái)和 SHESHOW、Retro Stage 等垂直品類自營(yíng)網(wǎng)站向全球消費(fèi)者銷售高品質(zhì)、個(gè)性化的時(shí)尚生活產(chǎn)品，包括服飾配飾、運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)、 百貨家居等。

從招股書(shū)上看，截至 2021 年 6 月末，賽維時(shí)代的總員工人數(shù)已達(dá)2010人。

其中境內(nèi)員工為1935人，占總員工人數(shù)的96.27%；境外員工為75人，占總員工人數(shù)的3.73%。員工總數(shù)變化沒(méi)有太大，一定程度上說(shuō)明其運(yùn)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定。

據(jù)悉，其境內(nèi)員工包括供應(yīng)鏈人員、營(yíng)銷人員、研發(fā)及技術(shù)人員以及職能部門人員，工作內(nèi)容涵蓋公司日常經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，

而公司職能部門如行政人員、財(cái)務(wù)人員及管理人員等人員近幾年變化幅度較小。? ?

境外員工均為海外倉(cāng)儲(chǔ)、物流人員，主要以美國(guó)蘭瑪特及新澤西蘭瑪特的員工為主。

在員工薪資待遇上，2018 年至 2020 年期間，賽維時(shí)代公司全體員工的平均薪酬逐年上升，且遠(yuǎn)高于公司所在地薪酬平均水平，與同行比較略顯優(yōu)勢(shì)。

奧尼電子生產(chǎn)人員占比63%

臨時(shí)勞務(wù)派遣用工居多

奧尼電子作為一家從事消費(fèi)物聯(lián)網(wǎng)視聽(tīng)終端的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要產(chǎn)品為 PC/TV 外置攝像頭、行車記錄儀、網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)、藍(lán)牙耳機(jī)等智能視聽(tīng)硬件。

在2018年-2020年期間，奧尼電子的員工總?cè)藬?shù)分別為：802、999、1808人。從崗位分布上來(lái)看，截至2020年12月31日，行政管理人員為334人，占總?cè)藬?shù)比18%；銷售人員107人，占總?cè)藬?shù)比6%；研發(fā)人員203人，占總?cè)藬?shù)比11%；財(cái)務(wù)人員34人，占總?cè)藬?shù)比2%；生產(chǎn)人員1130人，占總?cè)藬?shù)比63%。

據(jù)招股書(shū)顯示，奧尼電子因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，公司提供的臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位占比也很高，主要做生產(chǎn)部門非核心工序的輔助工作。在2018年-2019年間，其勞務(wù)派遣員工分布達(dá)到802人、999人，派遣人數(shù)占比為7.71%和20.59%；2020年由于業(yè)務(wù)量迅速攀升，臨時(shí)用工需求急增，派遣人數(shù)一度達(dá)到1808人，占比達(dá)17.03%。

2020年，受全球新冠疫情的影響，奧尼電子的業(yè)績(jī)不降反升，一飛沖天，較2019年?duì)I業(yè)收入在同比增長(zhǎng)105.51%的情況下，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)更是高達(dá)295.06%。

據(jù)雨果菌了解，深圳奧尼電子股份有限公司已于2021年12月17日完成申購(gòu)，28日登入資本市場(chǎng)。

其實(shí)自2020年疫情爆發(fā)，跨境出口電商業(yè)績(jī)大增，吸引了大批資本的關(guān)注，市場(chǎng)信心倍增。特別是吃了第一波紅利已成功上市的大賣，更是引發(fā)資本市場(chǎng)轟動(dòng)。