外媒報(bào)道，在三名工人的Covid-19檢測呈陽性后，Amazon延長了一個(gè)專門用于退貨的服裝倉庫的關(guān)閉時(shí)間，這是第一個(gè)已知的在線零售商長期地閑置美國設(shè)施以應(yīng)對(duì)流感大流行的例子。

?

員工擔(dān)心退回商品會(huì)傳播新冠病毒

?

此前，員工們表示，重返工作崗位處理退回的運(yùn)動(dòng)鞋和手表，會(huì)有感染或傳播呼吸道疾病的風(fēng)險(xiǎn)，這樣不值得。

?

路易斯維爾南部肯塔基州Shepherdsville倉庫的工人在周一晚上換班時(shí)被告知，在公司被告知員工隊(duì)伍中的冠狀病毒檢測呈陽性后，倉庫將關(guān)閉48小時(shí)，進(jìn)行“強(qiáng)化的每日深度清潔”，以保護(hù)員工。

?

接電話的四名員工表示，就在第一批工人計(jì)劃于周三晚上返回工作崗位的幾個(gè)小時(shí)前，員工從一個(gè)自動(dòng)電話中了解到，工廠將繼續(xù)關(guān)閉，以進(jìn)行更多的清潔工作。

?

Shepherdsville倉庫面向運(yùn)動(dòng)鞋、手表和t恤。據(jù)追蹤亞馬遜物流網(wǎng)絡(luò)的人士稱，其他類似的倉庫分布在從南加州到佐治亞州的全國各地，不容易被用來儲(chǔ)存亞馬遜優(yōu)先考慮的必需品。

?

對(duì)Shepherdsville的一些工人來說，為了退貨而重開倉庫的想法似乎很危險(xiǎn)。“我可以理解他們是否在提供醫(yī)療用品和食品，但我們不這樣做，”亞馬遜的一名員工在接受采訪時(shí)說。"被隔離的人真的需要這些新鞋在家里穿嗎？"

?

因在國家供應(yīng)鏈中的作用亞馬遜倉庫免于關(guān)閉

?

亞馬遜表示，它將遵循當(dāng)?shù)毓残l(wèi)生準(zhǔn)則，在流感大流行期間保持營業(yè)。在紐約等一些已經(jīng)下令大范圍關(guān)閉業(yè)務(wù)的州，亞馬遜倉庫因其在國家供應(yīng)鏈中的作用而免于關(guān)閉訂單。

?

上周，亞馬遜開始取消倉庫輪班會(huì)議，錯(cuò)開開始時(shí)間，重新安排倉庫休息室以阻止聚集。

?

這些措施并沒有阻止冠狀病毒病例在該公司倉庫員工中出現(xiàn)。自亞馬遜在上周披露一名員工被診斷患有Covid-19病毒后，暫時(shí)關(guān)閉了紐約皇后區(qū)的一家配送站以來，亞馬遜在至少另外八個(gè)州——加利福尼亞州、康涅狄格州、佛羅里達(dá)州、伊利諾伊州、肯塔基州、密歇根州、俄克拉荷馬州和得克薩斯州的倉庫員工，已經(jīng)被告知他們隊(duì)伍中存在呼吸道疾病病例。

?

在采訪中，美國各地的16名亞馬遜倉庫工人描述了一種恐懼的氣氛。他們表示，新病毒傳播的不確定性、對(duì)管理層的不信任，以及有時(shí)附近一個(gè)咳嗽的同事，都助長了關(guān)于新病例的謠言。一些人工作時(shí)間更短，或者根本就不來了，這讓亞馬遜接受了這個(gè)月底前無薪休假的提議。許多人已經(jīng)開始在車?yán)锍晕顼?，而不是冒險(xiǎn)去休息室。

?

Shepherdsville倉庫是個(gè)特例

?

亞馬遜的目標(biāo)是雇傭10萬名員工，以幫助應(yīng)對(duì)新出現(xiàn)的全國性隔離期間訂單激增的情況。該公司一直試圖讓員工獲得危險(xiǎn)津貼，形式是每小時(shí)加薪2美元，外加加班費(fèi)。

?

Staten Island 的一名亞馬遜倉庫工人說，他和他的同事很興奮能每小時(shí)多掙2美元，但周二當(dāng)他們從一名人力資源代表那里得知他們的一名同事Covid-19檢測呈陽性時(shí)，情緒突然發(fā)生了變化。

?

這位工人說，他和他的同事正在打包許多家用必需品，如清潔用品，但顧客仍在訂購視頻游戲機(jī)和服裝等非必需品。

?

員工們說，亞馬遜通常會(huì)選擇讓這些倉庫保持開放或者關(guān)閉不到一天，這樣工人們就可以打掃設(shè)施了。

?

到目前為止，Shepherdsville倉庫是個(gè)例外。

?

一名工人說，她在本周早些時(shí)候的一次輪班中問一名經(jīng)理，為什么人們要報(bào)到上班。亞馬遜的經(jīng)理回應(yīng)說，顧客希望退貨時(shí)能得到快速服務(wù)。

?

這名員工擔(dān)心家中一名免疫系統(tǒng)受損的家庭成員，表示即使亞馬遜沒有選擇關(guān)閉該設(shè)施，她也不會(huì)上班。

?

“我最好不要把這個(gè)帶回家，”她說。“我想顧客會(huì)理解的?！?/span>

?