外媒報道，位于南加州工業中心地帶的亞馬遜員工說，公司的政策迫使生病的員工工作，倉庫拒絕遵守該州旨在預防Covid-19疫情爆發的帶薪病假法。

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在洛杉磯外的內陸帝國地區，亞馬遜員工說，他們擔心如果生病在家，就會失去工作。該地區至少有四個亞馬遜倉庫記錄了Covid-19病例。

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5月1日，亞馬遜結束了一項允許無薪休假的政策，該政策是在冠狀病毒危機開始時采取的，允許員工以任何理由休假。他們會放棄工資，但如果他們擔心自己的安全，或者因為封鎖而有新的照顧孩子的責任，他們可以呆在家里而不會失去工作。

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如果沒有這項政策，工人們表示，如果他們錯過輪班，他們現在可能會被解雇。他們擔心這種逆轉會導致病人和體弱的人來輪班，因為他們不能冒被解雇的風險。健康問題在內陸帝國尤為嚴重，那里的空氣質量是美國最差的，哮喘和其他呼吸系統疾病的發病率高得不成比例。

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員工們還分享了一些電子郵件，郵件顯示亞馬遜已經駁回了一些帶薪病假請求，聲稱加州法律旨在在大流行期間提供補充病假，但這并不適用于倉庫。

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這個內陸帝國位于洛杉磯以東約60英里處，曾是西海岸最大的鋼鐵廠、主要的空軍基地和農業經濟的所在地。如今，這個歷史悠久的農村地區是配送中心和物流業的中心，為亞馬遜(Amazon)、聯合包裹(UPS)、沃爾瑪(Walmart)和其他零售商提供了巨大的倉庫。過去10年，隨著電子商務的蓬勃發展，該行業增加了逾5萬個就業崗位，但該地區大多數家庭的收入不足以維持生計。

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4月16日，加利福尼亞州州長加文·紐森（Gavin Newsom）通過了一項行政命令，規定食品部門的員工如果因Covid-19問題而不得不隔離，可享受兩周的附加帶薪病假。這項法律涵蓋了“儲存食品倉庫的工人”，旨在保護消費者免受病毒感染，并為從事食品供應工作的必要工人提供額外支持。

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位于圣貝納迪諾和河濱縣工業區的亞馬遜倉庫處理各種各樣的包裹，包括食品。但員工們表示，最近幾周，當他們詢問Newsom的訂單時，人力資源部忽略了他們的問題，或者回應說，這些設施不屬于食品部門。

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然而，該州的一位勞工發言人說，這項法律確實適用于亞馬遜中心等倉庫，并指出該法令對“食品設施”有著廣泛的定義，其中包括任何為人類消費而儲存或包裝食品的操作。

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亞馬遜發言人艾琳?哈茲（Eileen Hards）拒絕回答有關Newsom行政命令的具體問題，也拒絕回答該公司是否提供了這種形式的帶薪病假，她在電子郵件中說：“亞馬遜遵守了國家規定的所有要求。”

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亞馬遜證實，它已經結束了無限制的無薪休假政策，但該公司表示，它將繼續根據具體情況允許這一選擇：一年中，工人們累積了大約80小時的無薪休假時間，現在他們也可以因為Covid的問題申請無薪事假。但亞馬遜回應這些要求可能需要數周時間，多名要求回復的員工表示，他們的要求“懸而未決”，他們擔心自己很快就會失業。

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亞馬遜發言人說，公司“鼓勵那些身體不適的人呆在家里，并采取極端措施確保人們在我們的大樓里的安全”。

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“沒有什么比我們團隊的安全更重要，”她補充道。