最近，遠(yuǎn)程辦公模式橫掃跨境招聘圈，還能一人坐鎮(zhèn)十家公司，月薪5w混到手？招聘者你怕了嗎？

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最近招人是供不應(yīng)求，據(jù)招聘網(wǎng)站反饋回來(lái)的，去年亞馬遜崗位需求還是15萬(wàn)的，今年就已經(jīng)翻了一倍，變成了30萬(wàn)人。賣家發(fā)出50個(gè)邀請(qǐng)，回應(yīng)和來(lái)面試的運(yùn)營(yíng)卻寥寥無(wú)幾，人已經(jīng)夠難招了，現(xiàn)在還面臨一種新情況——求職者想遠(yuǎn)程辦公或者是遠(yuǎn)程辦公一個(gè)月后再上班，難道人已經(jīng)缺成這樣了？這究竟是怎么一回事。

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“遠(yuǎn)程辦公”，是新潮流還是求職騙局？

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遇到這種情況的跨境賣家可不少，但都挺疑惑的：“難道這就是最新的辦公方式？”

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一賣家在招聘時(shí)就遇到了這樣的問(wèn)題。求職者希望：“我暫時(shí)是想先做遠(yuǎn)程全職運(yùn)營(yíng)的，短期內(nèi)試用期之后可以出去到崗的那種。”當(dāng)賣家詢問(wèn)其原因時(shí)，得到的回復(fù)是：“大概以后都是這樣的形式，本身運(yùn)營(yíng)工作便捷，都是登錄后臺(tái)操作，看的是能力和結(jié)果。”

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基本上，每個(gè)招聘者遇到的情況都類似：求職者一開(kāi)始就直接跟你說(shuō)，能不能在在家先辦公一個(gè)月？或者就是遠(yuǎn)程辦公。問(wèn)起原因，求職者就說(shuō)家里有事，人不在深圳，需要磨合，新型的辦公方式等理由。這種套路被賣家總結(jié)為“求職騙局”。

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這可把招聘者整懵了，連試用期都沒(méi)有面對(duì)面相處過(guò)，這樣的人怎么能信得過(guò)？

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有賣家直言：“這種情況不就是在套你們公司的產(chǎn)品信息嗎？”不止一個(gè)賣家認(rèn)為，遠(yuǎn)程辦公是套路。“一種可能是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想要搞死你的店鋪，一種可能是知道你什么好賣，拿產(chǎn)品、銷售資料的，然后靜悄悄跑路。”

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還有賣家戲謔：“這不就是，一人坐鎮(zhèn)10家公司，月薪5w混到手嗎？”賣家受不了的是，遠(yuǎn)程辦公的員工不知道背后運(yùn)營(yíng)著多少個(gè)賬號(hào)，麻煩以及是不安全。

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并且，遠(yuǎn)程辦公很容易和代運(yùn)營(yíng)扯上關(guān)系，有賣家袒露：“遠(yuǎn)程辦公不就是代運(yùn)營(yíng)的套路嗎？就是兼職運(yùn)營(yíng)嘛。現(xiàn)在是不是代運(yùn)營(yíng)都出來(lái)找工作了？”據(jù)小編了解，此前有工廠老板找的代運(yùn)營(yíng)就是遠(yuǎn)程辦公一個(gè)月的，雖然錢給了，但業(yè)績(jī)依然是平平無(wú)奇，也不知道人家遠(yuǎn)程辦公做了什么。

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有賣家的話戳中了不少人的心聲：“也不是否定遠(yuǎn)程辦公，之前我們公司也有員工做了一段時(shí)間然后就遠(yuǎn)程辦公了，但必須要確定的是他不是同時(shí)運(yùn)營(yíng)很多賬戶。”

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如果真的想要打破這種模式，最起碼要先見(jiàn)到本人，簽個(gè)合同，知道別人叫什么名字，此外，也是要讓對(duì)方按時(shí)交每日的工作任務(wù)，核查成果。但如果真的信不過(guò)，還不是不要搭理別人，直接舉報(bào)。

某工廠老板招運(yùn)營(yíng)遇騙子，半年被卷走24萬(wàn)工資

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事實(shí)上，賣家在招聘時(shí)遇到騙子的情況并不少見(jiàn)。能當(dāng)場(chǎng)識(shí)破固然是好，但也有部分賣家是被應(yīng)聘者完美的“演技”和精彩的簡(jiǎn)歷給蒙混過(guò)關(guān)的。

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從互聯(lián)網(wǎng)大廠出來(lái)的員工總會(huì)成為各科技公司爭(zhēng)搶的對(duì)象。在跨境圈也同樣如此，從大賣公司出來(lái)的運(yùn)營(yíng)就是香。

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而一些騙子也正是抓住了賣家們的這個(gè)心理，抓著一份“渡過(guò)金”的假簡(jiǎn)歷，到處招搖撞騙。

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?此前小編就曾聽(tīng)業(yè)內(nèi)的賣家說(shuō)過(guò)這樣一件事:

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某工廠老板招了一名據(jù)說(shuō)是從廣州某知名大賣公司出來(lái)的運(yùn)營(yíng)，想讓他把獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)起來(lái)。薪資每月4萬(wàn)元。

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但半年過(guò)去了，獨(dú)立站完全沒(méi)有做起來(lái)，于是工廠老板把人辭退。

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然而，震驚的事情來(lái)了。當(dāng)產(chǎn)生疑惑的工廠老板打電話給上述大賣相關(guān)人員，確認(rèn)此前該公司是否曾有這樣一名員工任職時(shí)，卻得到了一個(gè)讓人意想不到的答案——“沒(méi)有！”

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看到這里有人可能會(huì)覺(jué)得不可思議，同時(shí)也感嘆，現(xiàn)在的應(yīng)聘者太猖狂了！

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但殊不知更可怕的是其背后，有人以此類騙局為榮耀，四處傳播教授。

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近日，小編在某音上就看到一個(gè)號(hào)稱“3個(gè)步驟做到月薪3萬(wàn)”的視頻。

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視頻中，一名男子侃侃而談，表示該方法不需要高學(xué)歷，不需要能力很強(qiáng)，且已在自己一個(gè)朋友身上成功試驗(yàn)。

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而他所說(shuō)的三個(gè)步驟包括:

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一、先找一個(gè)小類目的行業(yè)第一名的公司進(jìn)去工作。

二、通過(guò)拍馬屁混上一個(gè)小主管。

?三、找到這個(gè)行業(yè)第五到第十名的公司面試。

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他解析其中的套路時(shí)這樣說(shuō):

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“這些公司對(duì)行業(yè)第一名的公司極度崇拜，長(zhǎng)期模仿抄襲，來(lái)自行業(yè)第一公司的一位主管，跑過(guò)來(lái)面試那是天大的事情。”

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“必須要求老板直接面試，在半小時(shí)內(nèi)，把在上家公司積蓄的所有能量全部釋放，把他徹底鎮(zhèn)住。”

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“老板問(wèn)薪資待遇不要慫，開(kāi)口就要3萬(wàn)底薪，不接受試用期，不接受還價(jià)。”

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“進(jìn)去后，直接把上家公司的玩法搬過(guò)來(lái)，做起來(lái)你就飛黃騰達(dá)，做不起來(lái)，等到新老板發(fā)現(xiàn)你能力不行的時(shí)候，至少也是3、5個(gè)月后，把你開(kāi)除還要賠3倍工資，總共20萬(wàn)到手。”

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招聘遇到這些求職者，賣家懵了

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對(duì)于招聘這件事，很多賣家都恨不得長(zhǎng)上一雙火眼金睛，來(lái)辨別求職者的真?zhèn)危魏螞](méi)有這項(xiàng)技能。但有一句話說(shuō)得好，經(jīng)驗(yàn)從教訓(xùn)中來(lái)。

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今年的招聘市場(chǎng)有多火爆，不用小編多說(shuō)身處行業(yè)當(dāng)中的人也都能感受得到。而在這個(gè)火爆景象的背后，賣家們也見(jiàn)識(shí)到了各色的求職者。

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此前，就有一名賣家稱自己招聘時(shí)遇到了一件“有意思”的事。據(jù)他所述，這件事讓他深刻的認(rèn)識(shí)到自己之前遇到的簡(jiǎn)歷很多都含有“水分”。

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據(jù)悉，該賣家在某招聘網(wǎng)上收到了一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷顯示該求職者在自己認(rèn)識(shí)的一家公司任職了3個(gè)月，于是他就找到對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)，結(jié)果得到了一個(gè)讓人震驚的回復(fù)：之前只是來(lái)我這里面試過(guò)。

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“這個(gè)簡(jiǎn)直有點(diǎn)夸張了，面試=上班3個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)。”該賣家說(shuō)。

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不得不說(shuō)，今年賣家在招聘這一塊真是遭遇了重?fù)簦粌H求職者簡(jiǎn)歷有水分，入職的也是曇花一現(xiàn)。

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不久前，有賣家吐槽，自己公司入職了一個(gè)妹紙，來(lái)之前非常主動(dòng)的找主管了解工作內(nèi)容和方向，之后還找了他確認(rèn)并表達(dá)了訴求，但讓人大跌眼鏡的是，這個(gè)妹紙，當(dāng)天入職當(dāng)天就走了，前后不到8小時(shí)。