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前段時(shí)間，格力正式宣布雙休在跨境電商行業(yè)引起熱議，不少跨境電商人在羨慕的同時(shí)，心也開(kāi)始躁動(dòng)了，畢竟在雙休如同大熊貓的跨境圈，那可是稀有且珍貴?，F(xiàn)如今，喜大普奔的消息不斷傳來(lái)，通拓、賽維、易佰已經(jīng)對(duì)外公布正式實(shí)行雙休，有棵樹(shù)……
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喜大普奔！通拓等大賣(mài)實(shí)行雙休制
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俗話說(shuō)的好，一代人有一代人的堅(jiān)持，堅(jiān)持著堅(jiān)持著雙休就來(lái)了。
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早前，國(guó)內(nèi)打出“反內(nèi)卷雙休制”的第一槍?zhuān)S即字節(jié)跳動(dòng)、快手等紛紛宣布雙休，而現(xiàn)如今以“加班界扛把子”著稱(chēng)的跨境圈也開(kāi)始實(shí)行雙休制了，讓不少跨境人直呼春天已經(jīng)到來(lái)！
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有賣(mài)家爆料，在2021年12月11日，跨境大賣(mài)通拓境內(nèi)公司已經(jīng)發(fā)布實(shí)行周末雙休制度的通知，表示自2022年1月1日起，境內(nèi)公司全面實(shí)行周末雙休，具體公告內(nèi)容如下↓
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“除了通拓，賽維、易佰等公司也已經(jīng)對(duì)外宣布雙休了”，有賣(mài)家說(shuō)道。該賣(mài)家還透露，有棵樹(shù)和傲基等大賣(mài)也在實(shí)行雙休，只不過(guò)他們是分平臺(tái)來(lái)的，并不是全部實(shí)行雙休。
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跨境電商的雙休制似乎已經(jīng)“卷”起來(lái)了，據(jù)了解，目前深圳已經(jīng)有多個(gè)跨境電商公司宣布實(shí)行雙休制，其中以南山地區(qū)居多。在不少跨境電商公司的招聘信息中，也已經(jīng)明確了雙休制度，甚至還有部分HR為吸引人才會(huì)特意強(qiáng)調(diào)公司雙休。
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但對(duì)于大賣(mài)接連宣布雙休，跨境電商人已經(jīng)破防，秉持的態(tài)度截然不同。
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不少贊同雙休的跨境電商人聽(tīng)此消息，表示雙休YYDS，什么時(shí)候才能輪到我們公司，看起來(lái)每周差的是那一天，但快樂(lè)差的可不止一點(diǎn)點(diǎn)。
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“公司是大小周，每次小周周六上班的時(shí)候無(wú)精打采，大周的時(shí)候反而斗志昂揚(yáng)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，其實(shí)雙休更能提高工作效率，完成的工作量也不會(huì)差到哪里去”，這是不少跨境電商人的內(nèi)心獨(dú)白。
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但也有業(yè)內(nèi)人士猜測(cè)，電商現(xiàn)在是不是不太景氣了，竟然還有實(shí)行雙休的時(shí)候。按照以往，忙的不可開(kāi)交，還能實(shí)行雙休？但這一想法遭到不少人吐槽，表示很多跨境電商公司正在由鋪貨轉(zhuǎn)型精品，對(duì)于做精品的公司來(lái)說(shuō)，前期做好新品推廣，后期只需遠(yuǎn)程加班，自然雙休就被提上日程了。
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就招聘網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)來(lái)看，初創(chuàng)微型公司（50人以下）多實(shí)行單休制；小型公司（100人左右）多實(shí)行單雙輪休；中型公司（500人左右）實(shí)行雙休制逐漸增多；大型公司（1000人以上）基本全部為雙休制。
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跨境電商行業(yè)經(jīng)歷過(guò)2021年的大震蕩，不管是平臺(tái)還是行業(yè)，都在將制度規(guī)范化，跨境電商企業(yè)也不例外，在提高員工薪酬福利的同時(shí)，也在不斷完善公司的休息制度，以加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷。
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但就現(xiàn)狀來(lái)看，跨境電商行業(yè)能否全部實(shí)現(xiàn)雙休制還是一個(gè)“偽命題”。隨之而來(lái)的，還有跨境人對(duì)未來(lái)的迷茫！
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年末離職潮來(lái)了？打工人：堅(jiān)持，為了年終獎(jiǎng)
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每天，每個(gè)跨境打工人的心中都會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)問(wèn)題飄過(guò)↓
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為什么今天還得上班？
什么時(shí)候才能出單？
幾號(hào)才能放年假？
什么時(shí)候離職？
……
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臨近年底，跨境人心底想離職的念頭再次被放大，“明年要不要改行”這個(gè)問(wèn)題每天都在腦海中反復(fù)回蕩。回頭看看當(dāng)初自信而又充滿(mǎn)朝氣的自己，嘗盡了酸甜苦辣后，如今是否應(yīng)該選擇躺平？
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一方面，當(dāng)初入場(chǎng)時(shí)的激情已退卻；另一方面，亞馬遜平臺(tái)政策收緊，不少公司業(yè)務(wù)遭受沖擊，跨境打工人的工作因此受到影響。臨近年關(guān)，雖然不少跨境人想離職的心蠢蠢欲動(dòng)，想要趁年底好好給自己放個(gè)假，但理智還是告訴自己一定要堅(jiān)持到發(fā)了年終獎(jiǎng)。
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“早就有了離職的想法，拖了一個(gè)月又是一個(gè)月，就為了拿到年終獎(jiǎng)?！币晃贿\(yùn)營(yíng)吐槽，眼下已經(jīng)開(kāi)始著手清理部分季節(jié)性產(chǎn)品庫(kù)存，接下來(lái)提成是沒(méi)希望了，也沒(méi)動(dòng)力再干下去，只想提桶跑路。
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因?yàn)樘岢刹桓?、?duì)薪資不滿(mǎn)意從而產(chǎn)生離職想法的打工人不在少數(shù)。一位運(yùn)營(yíng)表示，入職一年多經(jīng)歷了賬號(hào)被封、斷貨、清倉(cāng)等各種情況，在公司既要運(yùn)營(yíng)賬號(hào)又要被拉去打包，底薪加提成4000多，扣除社保還剩3000多，實(shí)在是對(duì)未來(lái)不抱希望，明年一定要轉(zhuǎn)行……
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與此同時(shí)，還有一部分跨境人不敢離職的原因是還沒(méi)有找到合適的下家，如果盲目裸辭，收入來(lái)源就徹底斷了，最基本的生活開(kāi)支可能都要成問(wèn)題……
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年終獎(jiǎng)對(duì)于部分跨境打工人來(lái)說(shuō)是“最后的羈絆”。而關(guān)于臨近年末是否該離職這一問(wèn)題，從業(yè)者們總結(jié)出了以下三種情況↓
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1.?有存款有底氣，無(wú)貸款無(wú)房租的可以直接瀟灑離開(kāi)；
2.?有存款無(wú)負(fù)債，且短時(shí)間內(nèi)無(wú)工作計(jì)劃的可以提前回家，開(kāi)啟年假模式；
3.?有房租、房貸、車(chē)貸且無(wú)存款的，就老老實(shí)實(shí)待著吧。
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各位跨境打工人，以上三種情況，你屬于哪種呢？
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跨境行業(yè)單身率高？爆單VS脫單，哪個(gè)更香？
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跨境人理想中的工作狀態(tài)和福利無(wú)非包括以下幾點(diǎn)：底薪提成高、加班少、雙休。擁有充足的休息時(shí)間對(duì)跨境人來(lái)說(shuō)彌足珍貴，但理想與現(xiàn)實(shí)之間往往是有很大差距的……
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近年來(lái)，“996”、“007”幾乎成為了部分跨境打工人的日常，許多公司實(shí)行的是“大小周”和單休制度。工作壓力大、工作時(shí)間長(zhǎng)、休息時(shí)間被擠壓，忙著工作，沒(méi)有社交，跨境打工人更愿意把空閑時(shí)間用來(lái)獨(dú)處。
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行業(yè)內(nèi)曾經(jīng)流傳著這樣一句話：跨境電商沒(méi)有愛(ài)情。“快遞小哥、貨代小哥、老板……每天面對(duì)的是各種小哥，想脫單恐怕要等到下輩子了。”一位跨境人自嘲，仿佛終于找到了行業(yè)單身率高的原因。
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臨近年底，已有不少打工人在親戚家人的安排下開(kāi)啟了“相親模式”，跨境人的相親之路又是怎樣的呢？一位運(yùn)營(yíng)調(diào)侃道：“自我介紹一下，90后，男，會(huì)玩智能手機(jī)，下雨打雷知道往家跑，日出十單。”
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然而，當(dāng)爆單和脫單兩者不能兼得時(shí)，大部分跨境打工人真實(shí)的心理活動(dòng)是這樣的：間歇性想談戀愛(ài)，持續(xù)性享受單身，拼了命熬夜運(yùn)營(yíng)也一定要爆單，畢竟愛(ài)情哪有爆單香？
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現(xiàn)如今，越來(lái)越多的跨境公司宣布開(kāi)始實(shí)行雙休制度，工作焦慮感將降低，社交時(shí)間將增加，這對(duì)大多數(shù)跨境打工人而言無(wú)疑是個(gè)好消息。同時(shí)，有離職或轉(zhuǎn)行想法的跨境人應(yīng)直面焦慮，擺正態(tài)度，未來(lái)無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)，都不要停下自我提升的腳步！
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