據(jù)外媒報(bào)道，因違反西班牙勞動(dòng)法，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察局提議對(duì)亞馬遜處以320萬歐元的罰款，并對(duì)其17家分包公司處以260萬歐元的罰款，其中有6家是臨時(shí)職業(yè)介紹所，罪名是非法派遣工人。

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經(jīng)當(dāng)?shù)貏诠ぞ趾藢?shí)，至少有559名工人被從17家公司中非法借調(diào)到亞馬遜進(jìn)行送貨工作，這些員工的工作條件低于亞馬遜直接雇用他們的工作條件，除了沒有法律代表外，主要涉及工資和工作不穩(wěn)定。

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起因是，亞馬遜創(chuàng)建了一個(gè)由不同的送貨公司組成的外包系統(tǒng)，但該系統(tǒng)是一連串的外包。比如亞馬遜聘請(qǐng)了一家外包快遞公司，但尋找送貨人的不是這家公司，而是一家臨時(shí)工作公司（ETT），它才是真正雇用送貨人的公司。

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有位叫Luis的外包工人反映，他從來沒有在亞馬遜工作過，因?yàn)樗麖膩頉]有直接跟亞馬遜簽訂合同，也沒有跟那些亞馬遜的分包公司簽過合同，而是一直有一份ETT合同，如果想更換公司，還必須要得到亞馬遜的許可。

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亞馬遜通過跨國(guó)公司強(qiáng)加給第三方的應(yīng)用程序控制了這些工人，選擇雇用哪些送貨司機(jī)由亞馬遜決定，工人直接從亞馬遜分配工作。而亞馬遜控制了其分包的快遞公司工人的每一個(gè)步驟和細(xì)節(jié)，通過這種方式，亞馬遜可以讓員工隨叫隨到，而這些員工的工資與其他工作條件遠(yuǎn)低于亞馬遜直接雇用的條件，這就是勞動(dòng)監(jiān)察局認(rèn)定存在非法派遣工人的原因。

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據(jù)悉，這并不是亞馬遜第一次違反西班牙加泰羅尼亞勞工法。在2019年至2021年期間，加泰羅尼亞政府已經(jīng)對(duì)亞馬遜實(shí)施了22次不遵守勞動(dòng)法規(guī)的制裁，處罰總額高達(dá)110萬歐元。在這些制裁中，有接近一半正是針對(duì)非法派遣工人。本次對(duì)亞馬遜320萬歐元的罰款，是三年來罰款中的最高額。

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西班牙勞動(dòng)監(jiān)察局提出的罰款提案已啟動(dòng)制裁程序，提出的任何指控都必須由勞動(dòng)當(dāng)局在六個(gè)月內(nèi)解決。

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針對(duì)本次罰款，亞馬遜已經(jīng)宣布，其將在加泰羅尼亞勞工監(jiān)察局提出的制裁措施之前提出指控。根據(jù)跨國(guó)公司的時(shí)間計(jì)算，亞馬遜有15個(gè)工作日從通知發(fā)出之日起提出指控，因此該期限將在本月30日結(jié)束。