2020年11月2日，中國宣布，“亞馬遜全球開店101·時代青年計劃”（以下簡稱：時代青年計劃）已拓展至包括杭州、寧波、廈門、深圳，南京在內的16所高校，共同協作培養和儲備緊密貼合行業需求的跨境電商新生力量。同時，為高校學生打造的出口跨境電商培訓內容已完成全面升級，以完善知識體系、優化學生學習體驗。此外，實習實訓項目為出口跨境電商企業輸送“即用型”人才，獲得企業和學生的高度評價。云端招聘模式初見成效，從今年四月至今已為高校畢業生提供近500個就業崗位。至此，“亞馬遜全球開店101·時代青年計劃”從培訓、實習到招聘，為出口跨境電商專業人才的培育和儲備打通完整流程，在緩解學生就業壓力的同時，幫助企業應對產業蓬勃發展過程中出現的專業人才稀缺挑戰。

培訓內容全面升級助力教與學 ?幫助學生構建出口跨境電商知識體系

為進一步提升學生學習體驗，亞馬遜全球開店對時代青年計劃的培訓內容進行了全面升級，更新制作了包括選品、賬戶、物流、營銷等在內的19項培訓內容，同時結合跨境電商行業最新發展趨勢，推出包括新站點介紹、選品指南以及品牌專題在內的6項全新培訓內容，構建出符合行業發展需求的出口跨境電商運營知識體系。培訓還新引入了隨堂測試和反饋機制，及時檢查學習成果、收集學生反饋，以進一步優化教學指導與培訓內容設計。此外，亞馬遜全球開店為學生提供了模擬運營人員的實操機會，將理論教學與實際操作緊密結合。

同時，為了讓高校指導教師更深入地理解新培訓內容，有針對性地對學生進行授課，亞馬遜全球開店今年為全國30所高校83名教師開展了為期三天的培訓營活動。一方面對全新培訓內容進行詳細講解，另一方面結合教學實際情況，與指導教師共同優化培訓項目，實現教與學的良性循環。

職場歷練培養實戰能力 ?實習實訓打造“即用型”人才

缺乏實戰能力、理論與實際的結合是職場新人普遍面臨的挑戰，也是企業在選人用人中的痛點。為解決這一難題，“亞馬遜全球開店101?時代青年計劃”
攜手全國多地優質出口跨境電商園及賣家企業，打造實習實訓基地，為項目學生提供為期2-3個月的實習實訓機會。首期實習實訓項目落地寧波，通過與當地跨境電商綜合試驗區協作，為超過200位優秀高校畢業生對接包括寧波豪雅進出口集團有限公司、寧波美鷹家居集團有限公司，寧波摩多進出口有限公司等在內的12家寧波企業，為學生們提供機會將此前構筑的專業知識體系應用到實際工作中。同時，亞馬遜聯合友成企業家扶貧基金會共同發起了“友成·亞馬遜大學生實習支持公益項目”，為參加實習的學生提供公益資助，免除他們實習實訓期間的后顧之憂，幫助他們順利完成實習和職場鍛煉。該公益項目還將持續為更多有志投身于出口跨境電商領域的青年人才提供支持。

實習實訓項目的推出，獲得了參與學生和用人企業的廣泛好評，并有部分學生將在實習結束后被正式雇傭，繼續留在企業工作。浙江萬里學院學生朱雯表示：“紙上得來終覺淺，通過參與‘亞馬遜全球開店101·時代青年計劃’的系統學習和三個月實習實訓項目，我不僅對跨境電商有了更全面的認識，更在親手參與業務處理的過程中，從課本走向現實，將所學知識轉化為工作能力。”

除了幫助學生走出職場新人缺乏實戰經驗的困境，實習實訓項目也為企業提供了“即用型”人才的儲備，降低了企業在應屆畢業生轉型為熟練員工過程中的投入。作為參與首批落地實習實訓項目的企業，寧波豪雅進出口集團有限公司常務副總蔡井泉表示：“
‘亞馬遜全球開店101·時代青年計劃’是校企人才高效對接的橋梁，通過該計劃我們有機會對接具備出口跨境電商專業知識的人才，從而幫助企業解決專業人才短缺的問題。”

云端招聘高效聯結企業和人才 ?助力出口跨境電商行業的人才儲備

為了緩解疫情對畢業生帶來的求職壓力，“亞馬遜全球開店101·時代青年計劃”于今年四月開啟云端引才模式，為亞馬遜賣家企業和出口跨境電商人才搭建線上橋梁。截至目前，云招聘會已匯集全國99家優秀出口跨境電商企業，為高校畢業生提供了近500個招聘崗位。

“亞馬遜全球開店101?時代青年計劃”是一項由亞馬遜全球開店與國內高等院校建立合作機制，通過協助高校開設出口電商培訓，為出口跨境電商行業培育專業人才的項目。自2018年10月正式啟動，得到了地方政府、各大高等院校的大力支持，目前參與學生已達數千人。

未來，“亞馬遜全球開店101?時代青年計劃”將繼續拓展到更多城市與高校，將自身對出口跨境電商行業發展的洞察和經驗應用到行業人才的培養中，積極對接企業、高校與學生的需求，解決出口跨境電商行業發展過程中出現的專業人才短缺困境，幫助促進整個行業的可持續發展。