千萬利潤(rùn)達(dá)標(biāo),深圳大賣拿豪車獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)營(yíng)!
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為激勵(lì)和留住優(yōu)秀員工,大賣們可謂是各出奇招。
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正值賣家忙于秋季會(huì)員日之時(shí),跨境圈內(nèi)被一則“深圳大賣給運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)豪車,并設(shè)置今年旺季達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)”的消息狂刷屏,讓不少打工人瞬間變身“檸檬精”,直呼別人家的公司。酸歸酸,但不得不說人家也有實(shí)力傍身,2020年,公司的7名運(yùn)營(yíng)完成了2個(gè)億的銷售目標(biāo)。
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Q4達(dá)標(biāo)!深圳大賣拿豪車獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)營(yíng)
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在該公司發(fā)布的公告中,我們可以清晰地看到“運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理***在2021年度Q4季度,工作積極、任勞任怨,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在***的帶領(lǐng)下,為公司創(chuàng)造了佳績(jī),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定,以此鼓勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值50萬(寶馬530)一臺(tái)。”
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看到這公告的一瞬間,廣大打工人瞬間變身“檸檬精”↓
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又是別人家的公司。
羨慕、嫉妒、恨……好吧,我承認(rèn)我酸了。
選對(duì)公司,等于選對(duì)“錢”途。
月月吃底薪的打工仔實(shí)則是羨慕不來。
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據(jù)了解,該公司發(fā)送的獎(jiǎng)勵(lì)為2021年Q4圣誕季度的獎(jiǎng)勵(lì),由于運(yùn)營(yíng)部門完成了5100萬元的銷售額,且利潤(rùn)達(dá)標(biāo),公司特此獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理價(jià)值50萬元的寶馬汽車一臺(tái)。
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同時(shí),對(duì)于今年的Q4,公司亦是做出了承諾:如果2022年Q4完成業(yè)績(jī)銷售目標(biāo)1.2億元,并達(dá)到30%的毛利和15%的純利,公司將根據(jù)員工的銷售利潤(rùn)以及綜合表現(xiàn),年終將獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的員工30萬左右的車一臺(tái)或者同等現(xiàn)金。對(duì)于美工、人事、財(cái)務(wù)等工作崗位,也會(huì)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
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這意味著,如果今年公司運(yùn)營(yíng)再創(chuàng)佳績(jī),獎(jiǎng)勵(lì)大概率是要發(fā)到手軟了,更有跨境人感嘆仿佛回到了黃金增長(zhǎng)期。但也不乏不看好的賣家,畢竟在今年多數(shù)賣家營(yíng)收和利潤(rùn)雙雙下降的時(shí)期,該大賣設(shè)置的業(yè)績(jī)能否達(dá)成還是個(gè)偽命題。
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深耕亞馬遜精品,公司曾7人完成2億銷售額
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小編了解到,該公司成立于2016年,位于深圳龍崗區(qū),深耕亞馬遜精品業(yè)務(wù),主營(yíng)產(chǎn)品為3C數(shù)碼、家居、化妝用品等。目前公司的人員不過百,領(lǐng)導(dǎo)及合伙人在垂直類目深耕多年。
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在某招聘軟件上,該公司正在招聘亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)、沃爾瑪運(yùn)營(yíng)、小語(yǔ)種運(yùn)營(yíng)、TikTok主播以及跨境物流客服等15個(gè)職位,要求學(xué)歷多為大專,其中運(yùn)營(yíng)薪資多為10k-15k。如此看來,該公司做的平臺(tái)不僅僅有亞馬遜,還有沃爾瑪,同時(shí)也在加注直播以及物流等領(lǐng)域。
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在招聘的下方,公司還列出了自身的優(yōu)勢(shì),讓不少打工人駐足于此,部分優(yōu)勢(shì)如下↓
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深耕產(chǎn)品線多年,雄厚的供應(yīng)鏈,品牌逐漸成熟壯大;
新品推廣資源豐富且舍得投入,公司大多產(chǎn)品位列類目前排;
綜合薪資位于行業(yè)前列,提成分紅豐厚;
淡季不要求員工做無謂加班,旺季希望每個(gè)人收獲滿滿;
節(jié)假日總數(shù)多余國(guó)家節(jié)假日,如:春節(jié)帶薪休假16天;
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有賣家表示,已經(jīng)查詢到該大賣旗下的多條鏈接,基本上都是比較典型的熱賣爆款,如3C、小家電、家居等類目的產(chǎn)品。如此看來,在其自身多年供應(yīng)鏈積累和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的支持下,公司已經(jīng)深入紅海類目。
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從企查查等第三方數(shù)據(jù)來看,小編發(fā)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)極低,整體經(jīng)營(yíng)狀況處于良好狀態(tài)。良好的經(jīng)營(yíng)狀況、多數(shù)產(chǎn)品位于類目前列、淡季不要求加班,再加上優(yōu)渥的旺季獎(jiǎng)勵(lì),可見在行業(yè)動(dòng)蕩的2022年,該公司亦是取得了不錯(cuò)的增長(zhǎng),也吸引了不少優(yōu)秀人才。
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在其招聘中還提到,在2020年,公司7名運(yùn)營(yíng)就完了2個(gè)億的銷售目標(biāo),可見公司整體的人效率較高。反觀今年Q4定下的1.2億元目標(biāo)銷售額,不少業(yè)內(nèi)人士表示大概率是能實(shí)現(xiàn)的。
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一邊對(duì)運(yùn)營(yíng)豪車到手流下羨慕的淚水,另一邊不少打工人已經(jīng)開始暢想自己會(huì)不會(huì)有年終獎(jiǎng)了。
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跨境年終獎(jiǎng)?wù)嫦啵撼?/span>6成人沒有!
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每到年底, 打工人的熱議話題之一年終獎(jiǎng),就會(huì)沖上熱搜榜,但不知為何,今年來得似乎要比往年早些。與疫情前,跨境大賣豪擲百萬年終獎(jiǎng)、特斯拉汽車不同,近兩年的年終獎(jiǎng)已經(jīng)沒了前幾年的瘋狂,亦是不少打工人不敢暢想的。
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有運(yùn)營(yíng)在某社交平臺(tái)對(duì)運(yùn)營(yíng)年終獎(jiǎng)的話題做了一個(gè)調(diào)查,結(jié)果顯示超過6成的運(yùn)營(yíng)認(rèn)為自己不會(huì)有年終獎(jiǎng),但也有極少部分人認(rèn)為自己可能有2w左右的年終獎(jiǎng),再高那是不敢想的。
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“根本沒有年終獎(jiǎng)的概念,前公司把產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)定位為業(yè)務(wù)崗位,有提成就沒有年終獎(jiǎng),”有運(yùn)營(yíng)說道。網(wǎng)上豪氣發(fā)下百萬年終獎(jiǎng)的公司只是極少數(shù)大賣,大部分普通員工的年終獎(jiǎng)在正常范圍之內(nèi),而對(duì)于沒有年終獎(jiǎng)一事,不少運(yùn)營(yíng)表示附議↓
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什么年終獎(jiǎng)?我中秋連個(gè)月餅都沒有。
年終獎(jiǎng)和年底雙薪估摸著都沒有了。
裁員都不夠裁的了,不敢期望年終獎(jiǎng)。
年底雙薪正常發(fā)我就偷著樂了。
看著后臺(tái)的訂單,我陷入了沉思。
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在他們看來,會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)的都是屬于業(yè)績(jī)不錯(cuò),或者老板愿意用錢鼓勵(lì)員工的大公司,或者運(yùn)營(yíng)狀況良好的企業(yè)才有的。對(duì)于這些企業(yè)而言,十三薪和年終獎(jiǎng)都是公司的標(biāo)配,如果員工超額實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo),其獲得的獎(jiǎng)勵(lì)也非常可觀;但對(duì)很多小公司而言,他們都在思考著怎么扣利潤(rùn)、扣運(yùn)費(fèi)以及扣成本,根本不會(huì)想到發(fā)年終獎(jiǎng)。
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事實(shí)上,多數(shù)運(yùn)營(yíng)認(rèn)為自己沒有年終獎(jiǎng),除了與公司自身有關(guān),還與今年的大環(huán)境相關(guān),亞馬遜的整治并未停歇、行業(yè)內(nèi)卷依舊在加劇、匯率波動(dòng)、主攻市場(chǎng)消費(fèi)者的消費(fèi)能力都是影響因素。就一些賣家發(fā)出的財(cái)報(bào)來看,多數(shù)賣家亦是處于增收不增利,甚至于營(yíng)收、利潤(rùn)雙雙下降狀態(tài)。
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在年終旺季即將來臨之際,Q4賣家們會(huì)交出怎么樣的答卷我們還不得而知。但如果運(yùn)營(yíng)們想要拿到年終獎(jiǎng),甚至拿到高額的年終獎(jiǎng),就需要靠業(yè)績(jī)說話了。
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