當地時間4月11日，據路透社報道，亞馬遜首席執行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)在股東信中向零售行業競爭對手提出挑戰，要求對手將員工最低工資提高至每小時16美元。這也促使沃爾瑪回擊要求亞馬遜納稅。

　　貝索斯的股東信中稱，“今天我挑戰我們的頂級零售競爭對手(你知道你是誰!)，以匹配我們員工福利和我們每小時15美元的最低工資。來吧!更好的辦法是，拿出16美元向我們還擊。”

　　亞馬遜從去年11月份開始將其美國員工的最低工資標準提高到每小時15美元，這也是對有批評稱“亞馬遜低工資和工作條件太差”的妥協。

　　一些評論認為，亞馬遜對工資的提高力度是不明顯的，并提到亞馬遜在2018年稅前利潤超過110億美元的情況下未有納稅，且從美國聯邦政府獲得了1.29億美元的退稅。

　　對此，沃爾瑪公司事務執行副總裁Dan Bartlett通過推特(34.58, -0.17, -0.49%)回應貝索斯稱，“嘿，那邊的零售競爭者(你知道你是誰)是如何納稅的?”

　　沃爾瑪自2015年以來上調了2次最低工資，目前的最低工資是每小時11美元。沃爾瑪首席執行官Doug McMillon稱，沃爾瑪的平均美國小時工資為17.5美元，這里面包括了基于商店業績的獎金，不包括醫療福利。

　　亞馬遜和沃爾瑪是競爭激烈的競爭對手，他們很少公開跟隨彼此的腳步。

　　亞馬遜宣布漲薪之際，正值美國失業率處于近20年來的最低點，零售商和快遞公司正為至關重要的假日購物季爭奪數十萬名員工。

　　貝索斯在股東信中稱，加薪已使25萬多名亞馬遜全職員工和10萬多名季節性員工受益，后者在上一個假日季節為美國的亞馬遜網站工作。

　　貝索斯稱，2018年亞馬遜的第三方賣家銷售額占總銷售額的58%，高于2017年的56%。

　　亞馬遜稱，它在其經營業務的每個國家都支付了所有需付稅款，其中包括26億美元的公司稅，并在過去3年公告了34億美元的稅收費用。

　　根據亞馬遜最近的聲明，“公司稅是基于利潤，而不是收入。而且鑒于零售業是一個競爭激烈、利潤率低的行業，我們的利潤仍然不大。”

　　(來源：物流巴巴)