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原地解散,開年跨境公司大裁員,半月勸退十幾人!

跨境頭條 3年前 (2022) iow
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坑姐來啦!

我今年的小目標,就是不被裁員”!

這估計是開年大部分亞馬遜打工人的心聲。其實早在年前,就有一亞馬遜運營表示,因公司經營壓力巨大而慘遭勸退。“入職不到兩個月,被勸退了。”

一位跨境電商公司的HR表示,目前對亞馬遜運營崗位的招聘比較少,公司現在也有打算勸退一些亞馬遜運營。

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據悉,開年到現在,已經有很多跨境電商公司宣布了大裁員計劃,甚至有公司直接宣布原地解散,不少打工人人心躁動。

“新年回來小組10個人,2個主動辭職3個被辭退”

“我這個職位,比我資歷老的已經離職3個了,聽說是被勸退的,公司想通過砍掉人員的方式節省成本”,一位步入職場不足1年的運營,目前成了公司資歷最老的人。

一位運營表示,老板雖然沒有公開提及要辭退員工這件事,但是卻在暗搓搓的逼人主動離職。

報告顯示,今年春節開工后有24.95%的人想跳槽;而2021年、2020年開工后想跳槽的職場人比例是34.46%21.85%。今年開工后想跳槽的職場人比例明顯低于2021年

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為什么那么多公司要裁員?最大的原因可能是受2021年亞馬遜鐵血封號的影響,無數跨境電商公司的艱難求生。

亞馬遜公開稱關閉了約600個品牌的銷售權限,涉及這些品牌的約3000個賣家賬號,其中包括了一些大型賣家,比如我們所熟知的、澤寶和通拓。從公開資料來看,這3家大賣均受到了重創,經營業績出現不同程度下滑。

對這樣的挫折,部分公司為了活下去,無奈只能裁員減少開支,甚至還有不少公司做不下去,直接原地解散了。

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就算不被裁,在跨境電商公司的很多員工也表示干不下去了,有賣家提到,相比去年同期,亞馬遜運營的基本工資起碼下降了30%

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▲圖片來源于

還有賣家爆料,一位亞馬遜HR告訴他,今年運營有1年經驗的底薪在五千左右,好一點的有六千,能力特別強的則有七八千,但是七八千的特別少。

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甚至還有正在面試亞馬遜運營的賣家表示,自己有一年半的做侵權經驗,想轉精品卻難得要死,到處都在壓工資,要個六千起步比登天都難。

不僅如此,甚至有些運營的薪資比其他新起的新興平臺運營人員略低,“公司新入職的一個新興平臺運營,經驗雖然不如自己,但薪資卻比我高。”一位亞馬遜運營表示。

數據顯示,截至2022年2月16日,亞馬遜運營的平均月薪是9.4K,而運營的平均月薪是9.5K,已經趕超前者。

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紅利期正在慢慢縮短,流量與銷量的雙重驟減之下,對于運營人員的考驗也越來越多

一方面,大洗牌之后的亞馬遜已經不是低價促銷就可以輕易出單,從去年網一首次爆冷,圣誕促銷帶不動,再到今年情人節大促遇冷,沒有過硬的產品與運營技巧,回本都難。

另一方面,不少跨境企業調整銷售策略,試圖通過多平臺和獨立站逐步降低對亞馬遜的依賴,開始進行渠道和內部團隊優化。新策略與舊模式的博弈之下,就必然促使運營去不斷深掘自身能力,挑戰也在升級。

版權聲明:iow 發表于 2022年8月2日 am11:35。
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