但是據了解，近日，亞馬遜兩家倉庫遭突擊檢查，5700件貨件被沒收。

亞馬遜倉庫遭抽查，賣家損失近十萬

6月底，巴西電信監管機構Anatel突擊檢查了亞馬遜位于巴西貝廷（MG）和卡哈馬爾（SP）的FBA倉庫，抽查了大概7萬件貨件，其中，有5700件貨件屬于違法產品，這其中無線耳機、充電寶和手機充電器等產品。

按照規定，在巴西，想要市面上銷售射頻類產品，就必須要獲得Anatel頒發的射頻產品強制認證，并且即使有認證，Anatel也有權利隨時抽查。

對此，Anatel表示：“這批產品未經認證，無法向消費者保證產品的質量和安全標準。”所以，這些商品已經被沒收，并且不能再繼續銷售。

亞馬遜倉庫遭突擊檢查！未來兩年內，亞馬陷入“缺人危機”！

據悉，這次抽查是巴西電信監管機構第二次大組織的抽查。如果這些產品正常銷售，預計總價值接近10萬美元左右，換句話說，亞馬遜賣家們在此次事件中損失近10萬美元。

產品合規化，運營合規化早已經做亞馬遜的必備條件了。現階段，除了亞馬遜會不定期抽查違規產品之外，當地有關部門也會不定期抽查。一旦發現違規產品，輕則扣押你的產品，重則直接封店鋪賬號。而且，亞馬遜也在持續更新相關政策，填補漏洞。

除巴西倉庫遭到抽查外，亞馬遜美國倉庫也陷入“用人危機”。

亞馬遜兩年內將陷入“用人危機”

一直以來，亞馬遜都強調工人的生產力大于一切，所以才會導致年復一年的流失大量員工。

據亞馬遜內部研究報道到，到2024年，亞馬遜美國倉庫在這兩年之內將會面臨招不到人的局面。如果真是這樣，那么亞馬遜FBA的服務質量和增長計劃將會大打折扣，跨境電商的主導地位也將受到威脅。

亞馬遜倉庫遭突擊檢查！未來兩年內，亞馬陷入“缺人危機”！

根據報告，亞馬遜倉庫在今年年底之前，在美國的加利福尼亞州的內陸地區，可能會出現人手不夠用的情況。

在該地區，亞馬遜與競爭對手正在展開激烈的“搶人大戰”，因為該地區距離200萬亞馬遜潛在客戶和美國最大的兩個集裝箱港口不到兩個小時車程，是一個非常重要的物流區域。

亞馬遜倉庫遭突擊檢查！未來兩年內，亞馬陷入“缺人危機”！

不僅僅是加利福尼亞州地區，內部研究還表示，田納西州孟菲斯和特拉華州威爾明頓周邊地區在去年prime day期間，就出現了因倉庫人手不夠導致貨件發貨延遲的情況。并且表示，在接下來的一段時間內，這種情況只會更加嚴重。

而面對這種局面，報告也給出了幾點建議：

1.提高薪資水平

亞馬遜沒提高最低工資一美金，那么潛在的照片人數就會增加7%。

2.提高工作效率，縮短工作時長

亞馬遜如果將員工工作時長增加10%，可能會流失118,000名新員工。

3.提高自動化程度

據報告顯示，亞馬遜高管決定將在2024年年底將倉庫的生產力提高25%，這一目標將會通過提高自動化程度來實現。

4.延長員工在職時長

據亞馬遜內部數據表示，近90%的新員工表示他們希望在工作崗位上至少工作六個月。

如果亞馬遜能將員工流失率控制到低于100%的水平，才有可能獲得更多的招聘機會。

雖說，這些方法都值得一試，但是仍然需要趨利避害，并且每種方法都存在各自的弊端。

如果亞馬遜不能緩解目前用人緊張的局面，那么亞馬遜的消費者將會逐漸流失。雖然以上四種方法可能會將局面緩解，但是也只是暫時性的，只有對公司開展業務和改變管理方式，才能從根源上改變這一趨勢。

最后我想說，目前整個亞馬遜的財務狀況都處于增速緩慢的階段，物資也出現缺乏的狀態，出現了很多之前從未出現的狀況。

但是亞馬遜仍然是消費者購買產品的第一選擇，而我們賣家歸根結底就是做好產品，迎接未來一個又一個不確定因素。